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KÖLN-RING 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    90%90
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene, wertschätzende Arbeitskultur, Entwicklungsmöglichkeiten, ein verantwortungsvoller Handlungsrahmen, in dem man frei gestalten kann.
Bewertung lesen
Trotz der Größe des Unternehmens herrscht ein familiäres Klima und ein wertschätzender Umgang miteinander.
Es wird viel Wert gelegt auf Psychohygiene der Mitarbeitenden (z.B. durch regelmäßige Supervision).
Bewertung lesen
Kommunikation
Organisation
Gleichberechtigte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lange Entscheidungswege
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Digitalisierung vorantreiben
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von KÖLN-RING gemeinnützige Gesellschaft für begleitendes Wohnen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gegenseitige Unterstützung ist jederzeit gegeben, offener und guter Austausch zwischen den Kolleg*innen.
5
Bewertung lesen
Absolut solidarisch miteinander, wenn man Hilfe braucht, ist immer jemand da
5
Bewertung lesen
Einer für alle und alle für einen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt ein internes Fortbildungsprogramm, sowie externe Fortbildung und Supervision.
5
Bewertung lesen
Viele Fortbildungsmöglichkeiten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KÖLN-RING gemeinnützige Gesellschaft für begleitendes Wohnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet KÖLN-RING gemeinnützige Gesellschaft für begleitendes Wohnen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KÖLN-RING gemeinnützige Gesellschaft für begleitendes Wohnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KÖLN-RING gemeinnützige Gesellschaft für begleitendes Wohnen als eher modern.

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KÖLN-RING gemeinnützige Gesellschaft für begleitendes Wohnen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KÖLN-RING gemeinnützige Gesellschaft für begleitendes Wohnen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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