Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kölner Sportstätten?

Kölner Sportstätten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kölner Sportstätten schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kölner Sportstätten als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kölner Sportstätten das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kölner Sportstätten wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kölner Sportstätten als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
80%80
Homeoffice
60%60
Parkplatz
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Betriebsarzt
40%40
Hund erlaubt
40%40
Mitarbeiter-Events
40%40
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Internetnutzung
40%40
Barrierefrei
20%20
Coaching
20%20
Rabatte
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geschäftsführung ist schlecht

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Verbesserungsvorschläge

Das Arbeitsklima im Unternehmen wird durch zwei Hauptprobleme überschattet: einen autoritären und respektlosen Führungsstil des Geschäftsführers sowie eine ungerechte Gehaltspolitik. Die hochmütige und abwertende Art des Geschäftsführers beeinträchtigt die Teammoral erheblich, während eine echte Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiterleistung ausbleibt. Dies führt zu einem spürbaren Mangel an Motivation und Produktivität im Team.
Zudem werden Inflationsprämien nicht als solche an die Mitarbeiter ausgezahlt, sondern irreführend als Lohnerhöhungen deklariert. Dies untergräbt den Zweck, den Mitarbeitern bei der Bewältigung der steigenden Lebenshaltungskosten zu ...

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kölner Sportstätten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kölner Sportstätten schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kölner Sportstätten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kölner Sportstätten als eher modern.