Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlt pünktlich, menschlicher fairer Umgang unter den Kollegen.
Gehalt kommt pünktlich, eigener Parkplatz, arbeitet mit eigenen Geld, Urlaubs und Weihnachtsgeld
Pünktliche Gehaltszahlung
Arbeitet mit eigenen Geld.
Familiär und sehr freundlich. Die Probleme werden erkannt und mehr oder weniger behandelt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles was nach der Übernahme passiert ist... Die Mitarbeiter machen Witze, dass der eigene CEO nichts mehr zu sagen hat...
Investitionsstau!
eigentlich schonst fast alles andere, keine Wertschätzung, total zurück geblieben, keine Innovationen, keine vernünftigen Investitionen, Mitarbeiter sind nichts wert, Mitarbeiter werden nicht geschult oder gefördert.
Leider werden die wichtigsten Kollegen nicht als solche geachtet. Nämlich die in der Produktion!
Null Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zur Menschlichkeit... Amerikanischen Vertriebszuwachs wie Vorstandszuwachs austauschen.
Sinnvoll und zügig investieren
Teamleiter schulen oder noch besser ersetzen. Mitarbeiter wertschätzen, neue Sozialräume bauen, was für die Mitarbeiter machen.
Moderner werden
Den Fisch wechseln....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von könig netphen ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
35 Stunden Woche. Nach Jahren Gleitzeit einführen...
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von könig netphen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schadstoff-Emissionen interessieren hier keinen! Tief einatmen und genießen...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
kaum vorhanden
Nein, Fremdwort.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- könig netphen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet könig netphen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen könig netphen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei könig netphen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.