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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Arbeitsklima
Alles sehr persönlich , wie in einer großen Familie
Es gibt Benefits und nach Absprache ist auch ein kleiner Puffer in der Arbeitszeit drin. Auch Urlaub konnte kurzfristig nach Absprache genommen werden.
Seit dem Ende meiner Ausbildung hat das Unternehmen einen neuen Ausbilder bekommen, der laut Aussage der jetzigen Azubis wohl mehr darauf achtet, dass die vorgeschriebenen Arbeitszeiten eingehalten werden. Auch die generöse Bezahlung in der Ausbildung ist ein sehr positiver Aspekt den es zu loben gilt.
Den persönlichen Kontakt der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern. Das "Familienunternehmen" wird trotz 150 Mitarbeitern gelebt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Weihnachts und Urlaubsgeld.
Auch sonst kaum freiwillige Zahlungen
So gut wie alles wird gesagt ja es wird offen und ehrlich kommuniziert war wohl nichts statt man das Gespräch sucht kommt man sofort mit einer Kündigung und das ist traurig für ein Ausbildungsbetrieb
Das Verhalten einiger Vorgesetzten und die Kommunikation. Teilweise ist das Unternehmen was Mitarbeiterführung angeht noch im alten Jahrhundert
Das Unternehmensziel ist nicht jedem Mitarbeiter klar. Innerbetriebliche Kommuniktionsprobleme.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Sozialräume
Überlegen ob man diese Strategie weiter fortführen möchte den ganz ehrlich bin froh da weg zu sein
Die Geschäftsführung sollte auch mal für seine Mitarbeiter einstehen. Dann wäre ein entspanntes Arbeiten möglich. Man sollte auch mal die Möglichkeit haben offen über Probleme zu sprechen und sich auch an versprochene Dinge halten.
Klare Konzepte für die Zukunft und diese mit den Mitarbeitern teilen und leben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Köppen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen waren im Großteil Klasse! Es gibt immer 1-2 falsche.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köppen ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde in der letzten Zeit mal gestartet. Ansonsten ist die Kommunikation Katastrophal, nichtmal in Themen die man selber bearbeitet hat wurde man über alles informiert.
Die Kommunikation zwischen Dispo und Fahren ist mal so, mal so. Je nachdem mit welchen der Disponenten man zutun hat. Es gibt immer Menschen in einer Firma die meinen was besseres zu sein und somit ihr Position ausleben!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich persönlich denke es ist möglich da Karriere zu machen. Jedoch muss man vieles Aushalten was heutzutage nicht mehr Zeitgemäß ist.
Nachdem man die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hat (was nicht sehr schwierig ist) hat man so gut wie keine Perspektive auf Aufstieg mehr. Es besteht die Möglichkeit der Meisterschulung, allerdings ist danach dann definitiv Schluss, und die Tätigkeiten bleiben auch dann immer die selben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Köppen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Köppen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Köppen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Köppen als eher traditionell.
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