Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kohdent Roland Kohler Medizintechnik?

Kohdent Roland Kohler Medizintechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Kohdent Roland Kohler Medizintechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kohdent Roland Kohler Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kohdent Roland Kohler Medizintechnik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kohdent Roland Kohler Medizintechnik wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kohdent Roland Kohler Medizintechnik als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

Kohdent
Roland
Kohler
Medizintechnik
GmbH
&
Co.
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Parkplatz
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Barrierefrei
50%50
Kantine
50%50
Betriebsarzt
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Parkplätze vor der Tür.
Wasser Kaffee kostenlos. Edenred card.

September 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Struktur, Organisation innerhalb, Vorgesetzte, Handynutzung am Arbeitsplatz.
Psychische Belastung

September 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Ausgebildetes Personal einstellen in jeder Abteilung.
Struktur herstellen wie es einst mal war. Interesse Abteilungsübergreifend sich mehr einsetzen. Manche Mitarbeiter waren zu 100% garnicht mal in allen Räumen/ Abteilungen der Firma. Wie soll dann hier ein Team entstehen?

September 2026Bewertung lesen

Meiner Meinung nach, sollte man als erstes sich Zeit nehmen für seine Mitarbeiter und jährliche Mitarbeitergespräche führen, die helfen Probleme und Arbeitsprozesse zu optimieren.
Verantwortung und Arbeitsplatzbeschreibung definieren und offenlegen.
Wöchentliche/Monatliche Gespräche mit Produktionsbereichen führen und optimieren.
Buchungsterminal einführen und umsetzen.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Kohdent Roland Kohler Medizintechnik ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ist ok. Freizeit wird genehmigt.

September 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kohdent Roland Kohler Medizintechnik ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Kommuniziert wird nur immer mit den gleichen. Anstatt man mit allen sich bespricht.

September 2026Bewertung lesen

Ich finde, dass die Kommunikation zwischen Produktion, Leitung und Konstruktion nicht funktioniert und man will nichts dagegen unternehmen.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Ich finde, dass man Chancen hat auf Weiterbildung aber die Umsetzung in meinen Augen wurde falsch gemacht.

Oktober 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kohdent Roland Kohler Medizintechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Kohdent Roland Kohler Medizintechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kohdent Roland Kohler Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kohdent Roland Kohler Medizintechnik als eher modern.