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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
EssenszulageFlexibilität, Work-Life-Balance, 100%iges Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter/innen.
das Bemühen, alles richtig zu machen
Das familiäre und persönliche Verhältnis zu den Mitarbeitern.
Ein dickes Lob an die IT-Abteilung für die tolle Ausbildungszeit!
Das die GSL. sich überzeugend für Neu-Investitionen stark macht.
Die Mitarbeiter werden immer auf dem Laufenden gehalten durch regelmäßige Versammlungen oder Abteilungsversammlungen nichts wird hinterm Rücken gemacht.
Es sollten immer alle Positionen gehört werden.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen war unkoordiniert.
Der Führungsstil der Geschäftsleitung war zu autoritär.
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter/Innen
Lediglich das in die Jahre gekommene Gebäude.
Keine gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Geschäftsführer setzen gerne unfaire Mittel gegenüber Mitarbeiter ein.
Vielleicht unbedingt darauf achten das das innere des Betriebes immer aufgeräumt und sauber aussieht. Man sollte sich als GSL. ein wenig schämen Kunden solch ein Firmen Inneres zu zeigen !!
Jedem im Betrieb muss das am Herzen liegen und eine Selbstverständlichkeit sein.
Den Ausbildungsplan sollte man besser gestalten und sich darum kümmern, dass die Bereichsverantwortlichen auch den Lehrinhalt verständlich beibringen.
Mitarbeiter/Innen sind das größte Kapital eines Unternehmens - entsprechender Umgang mit den Mitarbeitern/Innen macht Sinn
Regelmäßige Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern/innen mit Blick auf den Status quo und das Entwicklungspotential.
Bessere Worklife-Balance, bessere interne Informationspolitik
Der am besten bewertete Faktor von Kolbe-Coloco Spezialdruck ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind sehr vielfältig, da man als Azubi jede Abteilung durchläuft sieht man so gut wie alles.
Kein Tag ist wie der andere und es werden dem Mitarbeiter auch die Möglichkeit gegeben, sein Können auch abseits des eigentlichen Stellenprofils zu zeigen
Die IT-Tätigkeiten waren sehr breit gefächert und haben ein breites Spektrum an Wissen vermittelt.
Immer abwechslungsreich und mit persönlichem Entwicklungspotential verbunden.
Sehr vielfältige Aufgaben die einen heraus fordern. Gut für's Gehirn!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolbe-Coloco Spezialdruck ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung (Seminare) dergleichen werden angeboten und genutzt.
Es wurden keine Weiterbildungsmöglichkeiten für Auszubildende angeboten, auch gab es wenig Aufstiegsmöglichkeiten im Betrieb selber.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten stecken noch in den Kinderschuhen. Sie wird zwar unterstützt, aber ein kontinuierliches Weiterbildungsprogramm wäre wünschenswert.
Ausbaufähig.
da sollte man schon einwenig hartneckig sein, und öfter nachhaken.
