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kolping 
weberhaus 
Nieheim
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9
kununu Score10 Bewertungen
14%14
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kolping weberhaus Nieheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
kolping weberhaus Nieheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • KantineKantine
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich fühle mich hier sehr gut aufgehoben. Mir gefällt besonders die Atmosphäre innerhalb des Teams.
Bewertung lesen
Gute Bezahlung, wenn man sich mühe gibt und leistung zeigt, wird vieles einfacher zu erreichen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unprofessional, unsympathisch, unfreundlich, nicht vom Fach, Kritik Unfähig, kann mit ehrlichen Menschen nicht umgehen, braucht Spitzels, respektlos, kann die Mitarbeiter nicht führen und und und …
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- Führungskräfte
- Bezahlung
- keine Weiterbildungsmöglichkeit
-keine Kommunikation
- Worte einen umgedreht werden, wenn man konstruktive Kritik gegenüber der nicht vorhanden Strukturen ausübt
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Ich habe nichts auszusetzen.
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Mangelnde Struktur, Druck und Kontrolle da sonst nichts zu klappen scheint, narzisstische Personen in der leitungsebene
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Schlechte Kommunikation, keine Aufstiegschacen, pures Chaos, viele ungelernte Kräfte die mehr arbeit bringen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Chefs sollten mal führen können, hier eine einzige Blamage für jeden Arbeitgeber, Lieblingssatz, sie machen das weil ich hier die chefin bin!
Im Bereich Digitalisierung gibt es noch Entwicklungspotential.
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Mehr Mitarbeitergespräxhe führen und auch mal Mitarbeiter fragen, was man Verändern könnte
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Halbwegs Struktur
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,6

Der am besten bewertete Faktor von kolping weberhaus Nieheim ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
5
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Man findet immer eine spannende Aufgabe, man muss halt selber suchen und neugierig sein
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kolping weberhaus Nieheim ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Bin eine TZ Kraft mache überwiegend Überstunden da der Führungskraft auffällt mir Kurt vor Feierabend irgendwelche Aufgaben reinzudrücken. Das habe ich mehrfach angesprochen, dass sowas bitte zeitnah erfolgen soll und wird bis dato ignoriert.
1
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Was ist das?
1
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Andauernd Änderung in Dienstplänen, Schichtdienst
1
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Hauptsache die Schicht ist mit genug Leuten besetzt, da darf man dann mal 10 Schichten am Stück arbeiten
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


wer sich weiterbilden möchte, hat auf jeden Fall viele Möglichkeiten
5
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Keine gegeben
1
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Weiterbildung theoretisch möglich, aber nur ohne "Bestätigung"
1
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Keine Möglichkeiten
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • kolping weberhaus Nieheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet kolping weberhaus Nieheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeitenden kolping weberhaus Nieheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei kolping weberhaus Nieheim als eher traditionell.
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