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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kantine sicherlich nicht.
Der Arbeitsplatz ist immerhin gut zu erreichen und das Gebäude versprüht einen edlen Charme, wenn man mit alten Häusern zurecht kommt.
Die Bewohner sind auch nett.
Weiterbildungsmöglichkwiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass Mobbing und Anfeindungen hingenommen, beziehungsweise unter den Teppich gekehrt werden. Keiner weiß, was der andere macht, dass der Schuppen noch existiert grenzt an ein Wunder.
Das Mobbing geduldet wird
Ungang mit Personal, schlechte Maganment, Unverständnis für das Arbeitsfeld Jugendwohnen, ...
Verbesserungsvorschläge
Der Aufsichtsrat sollte endlich aufwachen und seiner allein schon durch seine Bezeichnung definierten Funktion nachkommen. Wenn seitens der GL weiter so agiert wird, gibt es bald ein schreckliches Ende....
Vielleicht mal das Personal austauschen, welches für Unruhe sorgt.
Professionelles Personal einstellen, für bessere Atmosphäre sorgen, Elternarbeit, Gleichberechtigung, Teamfähigkeit,
Die Firma sollte ein eigenes Alleinstellungsmerkmal schaffen und sich nicht an den anderen Firmen orientieren... vor allem aus falscher Sparsamkeit heraus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,5
Der am besten bewertete Faktor von Kolpinghäuser Stuttgart ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt einige Kollegen, die zu einem stehen, jedoch herrscht unter den Mitarbeitern generell immer Krieg und Hass. Anfeindungen sind hier an der Tagesordnung.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolpinghäuser Stuttgart ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Liste der Missstände ist lang. So lang, dass sich eine vollständige Aufzählung an dieser Stelle verbietet. Die regelmäßigen und z.T. extremen Vandalismusschäden (beispielsweise verkotete Duschen und aus dem Fenster geworfene Möbel) sowie nächtliche Ruhestörungen aufgrund von Saufgelagen durch Bewohner sind zudem ein Indiz dafür, dass nicht nur Mitarbeiter, sondern auch besagte Bewohner sehr unzufrieden sind. Zur Verifizierung dieser Behauptung bietet es sich allemal an, Informationen in den einschlägigen Bewertungsforen einzuholen.
Man hört aufgrund der anderen aufgeführten Problemen nie etwas Positives über diesen Laden. Manche würden behaupten, es sei der schlimmste Arbeitgeber der Welt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kolpinghäuser Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kolpinghäuser Stuttgart schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kolpinghäuser Stuttgart als eher traditionell.
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