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Kolpinghäuser 
Stuttgart 
e.V.
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,7
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kolpinghäuser Stuttgart
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kolpinghäuser Stuttgart
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kantine sicherlich nicht.
Der Arbeitsplatz ist immerhin gut zu erreichen und das Gebäude versprüht einen edlen Charme, wenn man mit alten Häusern zurecht kommt.
Die Bewohner sind auch nett.
Weiterbildungsmöglichkwiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass Mobbing und Anfeindungen hingenommen, beziehungsweise unter den Teppich gekehrt werden. Keiner weiß, was der andere macht, dass der Schuppen noch existiert grenzt an ein Wunder.
Das Mobbing geduldet wird
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Ungang mit Personal, schlechte Maganment, Unverständnis für das Arbeitsfeld Jugendwohnen, ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Aufsichtsrat sollte endlich aufwachen und seiner allein schon durch seine Bezeichnung definierten Funktion nachkommen. Wenn seitens der GL weiter so agiert wird, gibt es bald ein schreckliches Ende....
Vielleicht mal das Personal austauschen, welches für Unruhe sorgt.
Professionelles Personal einstellen, für bessere Atmosphäre sorgen, Elternarbeit, Gleichberechtigung, Teamfähigkeit,
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Die Firma sollte ein eigenes Alleinstellungsmerkmal schaffen und sich nicht an den anderen Firmen orientieren... vor allem aus falscher Sparsamkeit heraus.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,5

Der am besten bewertete Faktor von Kolpinghäuser Stuttgart ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt einige Kollegen, die zu einem stehen, jedoch herrscht unter den Mitarbeitern generell immer Krieg und Hass. Anfeindungen sind hier an der Tagesordnung.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolpinghäuser Stuttgart ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Liste der Missstände ist lang. So lang, dass sich eine vollständige Aufzählung an dieser Stelle verbietet. Die regelmäßigen und z.T. extremen Vandalismusschäden (beispielsweise verkotete Duschen und aus dem Fenster geworfene Möbel) sowie nächtliche Ruhestörungen aufgrund von Saufgelagen durch Bewohner sind zudem ein Indiz dafür, dass nicht nur Mitarbeiter, sondern auch besagte Bewohner sehr unzufrieden sind. Zur Verifizierung dieser Behauptung bietet es sich allemal an, Informationen in den einschlägigen Bewertungsforen einzuholen.
Man hört aufgrund der anderen aufgeführten Problemen nie etwas Positives über diesen Laden. Manche würden behaupten, es sei der schlimmste Arbeitgeber der Welt.
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kolpinghäuser Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kolpinghäuser Stuttgart schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kolpinghäuser Stuttgart als eher traditionell.
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