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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
ParkplatzHervorragende Kaffeemaschine!
Nette Kolleginnen.
So viele schwerwiegende Punkte, dass man sofort wieder weg will/ist.
Leider traut sich niemand mehr Verantwortung zu übernehmen, alle suchen sich Nischen, in denen sie wenig Verantwortung übernehmen müssen. Kritik ist unerwünscht, es wird mit Druck reagiert. Anliegen werden ignoriert oder ständig verschoben mit dem Hinweis auf momentane Überbelastung. Viele Kolleginnen haben in den letzten zwei Jahren frustriert gekündigt.
Die Führungsebene sollte mal ihre eigenen Beweggründe überdenken und darauf basierend eine Entscheidung treffen.
Die Missstände sind so frappierend, dass es schwer fällt Verbesserungsvorschläge zu benennen.
Neuerungen annehmen
Der am besten bewertete Faktor von KommRum e.V ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mal so, mal so. Man muss eindeutig auspassen mit wem man spricht. Die vereinzelten Intrigen sind untragbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KommRum e.V ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Nachtwache scheint man uninteressant und absolut austauschbar für den Verein (Verwaltungsebene), Anliegen werden ignoriert, bei Fehlern in der Gehaltszahlungen (kommt öfter mal vor) muss man der Verwaltung wochenlang hinterhertelefonieren. Fehlende Lohnnachweise habe ich nun seit über 6 Monaten trotz mehrfacher Nachfrage nicht erhalten.
Die direkte Vorgesetzte war nicht wirklich greifbar und auch bei evtl auftretenden Problemen oft nicht ansprechbar.
Informationen werden gerne vorenthalten. Bei Nachfragen kriegt man Antworten ala "Das kannst du dir doch wohl denken!". Andererseits kann man aber auch einfach mal die Arbeit von 2 Monate wegwerfen, weil es Änderungen im Projekt gibt und man als Hauptverantwortlicher dahingehend nicht involviert wurde.
