Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre – sowohl im Team als auch seitens der Leitung. Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert, und die Meinung der Mitarbeitenden zählt wirklich.
Eine eher familiäre Zusammenarbeit!
Die Offenheit und Menschlichkeit
Bester Arbeitgeber im Bereich der psychiatrischen Pflichtversorgung. Super Arbeitsbedingungen. Super Arbeitsatmosphäre.
Hervorragende Kaffeemaschine!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts an diesem Arbeitgeber auszusetzen.
So viele schwerwiegende Punkte, dass man sofort wieder weg will/ist.
Leider traut sich niemand mehr Verantwortung zu übernehmen, alle suchen sich Nischen, in denen sie wenig Verantwortung übernehmen müssen. Kritik ist unerwünscht, es wird mit Druck reagiert. Anliegen werden ignoriert oder ständig verschoben mit dem Hinweis auf momentane Überbelastung. Viele Kolleginnen haben in den letzten zwei Jahren frustriert gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte mal ihre eigenen Beweggründe überdenken und darauf basierend eine Entscheidung treffen.
Die Missstände sind so frappierend, dass es schwer fällt Verbesserungsvorschläge zu benennen.
Neuerungen annehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von KommRum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Alter spielt keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KommRum ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für einen e.V. völlig ok.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Fortbildungsangebote
Es gibt viele Weiterbildungen
Karriere kann man in dem Job nicht erwarten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KommRum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet KommRum besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KommRum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KommRum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.