Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Good atmosphere between all designers and well planned application process with kind recruiting team!
The work space is very modern and everyone helps you if you have any questions.
Es wird auf die Fähigkeiten und Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen eingegangen
Lovely atmosphere to work with GREAT people, flexible working conditions, innovative and eco-friendly approach to all initiatives.
It is a great network and environment of really smart people. You can have a lot of responsibility, learn a lot about a wide variety of programs and grow fast.
die Dynamic, die im Arbeitsumfeld herrscht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig junge Kolleg:innen
Der Bewerbungsprozess ist hart. Lässt aber auch nur Topleute zu.
We are missing a good office management right now.
Leider ist die ganze Firma auf Egos aufgebaut. Keiner der weiter befördert wird erhält Management Training. Das Prinzip ist ständiger druck sodass die Hälfte der Firma unter Burnout Syndrom leidet. Insbesondere ist HR und das Leadership Team unfähig positive Energie und Kultur hervor zu bringen. Ständige negatives Umfeld hat im letzten Jahr zu einer hohen Kündigungswelle Geführt. Obwohl es interessante Projekte in der Firma gibt erhalten nur die oberen Ränge die Möglichkeit interessante Arbeitsaktivitäten zu verrichten. Es gibt kaum Frauen ...
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation der Aufstiegsmöglichkeiten
More communication coming from management in key strategic moments.
frog should improve the internal systems and increase efforts for standardization.
Bisschen strenger werden.
Entfernt das gesamte Management team
Fördert die jungen Angestellten da diese oftmals die Arbeit leisten
Mehr diversität von Mitarbeitern und nicht nur Amerikaner
Mehr Frauenpositionen
Andere Arbeitsmodelle und Vergütungen
Wechsel des HR Managements in München
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von frog, part of Capgemini Invent ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einer hilft dem anderen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von frog, part of Capgemini Invent ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schwierige Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- frog, part of Capgemini Invent wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet frog, part of Capgemini Invent gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen frog, part of Capgemini Invent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei frog, part of Capgemini Invent als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
frog, part of Capgemini Invent
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
frog, part of Capgemini Invent
Branchendurchschnitt: Medien