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Kommunikations-Kolleg AG Leadership Development als Arbeitgeber
Kommunikations-Kolleg
AG
Leadership
Development
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Selbstbestimmung und unendlich viele Wachstums- und Gestaltungsmöglichkeiten, viel Freiraum wann und wie man arbeiten möchte, man kann seine eigenen Ideen einbringen und umsetzen, individuell angepasste Arbeitszeitmodelle, tolle Teamevents und Stimmung im Büro, Unterstützung und Zusammenhalt, es wird nicht versucht einen Menschen in ein bestehendes Jobprofil zu pressen, sondern die Aufgaben an die Stärken des individuellen Mitarbeiters anzupassen
Flexibilität, Unterstützung von Kollegen zu jeder Zeit, Handlungsfreiraum, Entscheidungsfreiheiten, selbstgesteuerte Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr gutes, offenes, herzliches und kollegiales Miteinander im Team,....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man muss schon leidenschaftlich gerne reisen und Zeit mit den unterschiedlichsten Menschen verbringen, ansonsten wird das Berater-Dasein auf Dauer anstrengend ;-)
Zuwenig CSR Maßnahmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kommunikations-Kolleg Leadership Development wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Kommunikations-Kolleg Leadership Development besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kommunikations-Kolleg Leadership Development als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kommunikations-Kolleg Leadership Development als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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