Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Beratung und anspruchsvolle Aufgaben vereinbar gestaltet und gelebt; Job erfordert im Kopf und Alltag Flexibilität, aber gibt auch viel Eigenständigkeit und Gestaltungsmöglichkeit
Einige Entwicklerkollegen waren hervorragend, aber die besten gingen, als sie konnten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich fand das Management auf allen Ebenen unprofessionell und inkompetent.
Verhalten der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Vollständige Umstrukturierung der oberen Führungsebene
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Kompaneers ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch in stressigen Phasen hält das Team zusammen.
Kein anonymes Nebeneinander.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kompaneers ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen begann mit zwei Mitarbeitern. Seitdem hat es acht Mitarbeiter verloren, und sieben eingestellt. Derzeit hat das Unternehmen acht Mitarbeiter. Fünf dieser Mitarbeiter sind Führungskräfte und Freunde des Unternehmens. Das bedeutet eine extrem hohe Fluktuationsrate von 160 %.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird hier nicht in ein festes Konstrukt gesetzt, sondern kann eigene Talente wirksam ausspielen und entwickeln!
Neues kann/muss erlernt und vertieft werden, viel on the Job, viel Sparring/Einblick
Weiterentwicklung wird aktiv gefördert – fachlich wie persönlich.
Ich wurde gebeten, Aufgaben zu erlernen, die nicht in meiner ursprünglichen Stellenbeschreibung standen, und nur sehr wenig von meiner Arbeit entsprach der Stellenbeschreibung oder dem, was ich erwartet hatte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kompaneers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Kompaneers besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kompaneers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kompaneers als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Jeden Fehler kritisieren.