Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
CoachingDie Flexibilität und das Miteinander. Probleme können direkt besprochen und gelöst werden
Wertschätzung und Zusammenhalt innerhalb des Teams und der Bereichsleitung. Flexible Arbeitszeiten. Überdurchschnittlich viel Urlaub
Weiterbildungen werden meistens mit Gehalt verrechnet, das ist sehr schade. Es gibt keine Vermögenswirksamen Leistungen
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen als Gehaltserhöhung sehen ist nicht fördernd. Das wäre ein Kritikpunkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kompass ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine VWL, Gehalt könnte etwas mehr sein im vergleich zu ähnlichen Berufen
Tarifvertrag , aber geringere Stufen als beispielsweise bei der Stadt oder Jugendamt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildung meistens nur auf eigene Kosten
