Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie vielen kleinen Annehmlichkeiten, die eine gesunde Work-Life-Balance ermöglichen. Zusätzlich die Kommunikation innerhalb der Firma und die Unterstützung innerhalb des Kollegenkreises. Es finden zusätzlich Feste und Aktionen statt, wo alle MitarbeiterInnen mit ihren Familien teilnehmen dürfen.
Mir fällt ehrlich gesagt nichts ein. Ich war noch nie bei einer Firma zuvor so rundum zufrieden mit allem.
Der am besten bewertete Faktor von Kompass Soziale Dienste ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist perfekt umsetzbar mit den flexiblen Arbeitszeiten!
Durch ein flexibles Arbeitszeitmodell und feste Regelungen zu Überstunden und Urlaub bleibt genug Platz dafür.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kompass Soziale Dienste ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War früher gut. Mittlerweile hat jeder Angst um seinen Job, da permanent Empfehlungen ausgesprochen werden sich wegzubewerben, weil das Personal nicht mehr bezahlt werden kann!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden früher viele angeboten. Zuletzt kaum noch welche.
Als ich gerade mal zwei Monate in der Firma gearbeitet habe und mich spontan für zwei Weiterbildungen gleichzeitig angemeldet habe, wurden diese direkt genehmigt. Unserer Chefin ist Weiterbildung besonders wichtig. Deshalb bekommen wir fast täglich per Mail interessante Weiterbildungen angeboten.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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