Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungStimmung und Teamzusammenhalt unter Kollegen.
Gutes soziales Verständnis und Empathie für Mitarbeiter
Vorgesetzte sind nicht interessiert daran, was Mitarbeiter zu sagen haben.
Kommunikation nicht immer eindeutig
Fachkräfte anwerben, statt immer nur Berufsanfänger. Wenn alle keine Ahnung haben, entsteht nur Chaos.
Kommunikation üben. Unsicherheiten formulieren und frühzeitig kommunizieren. Gerne mehr Offenheit gegenüber Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Kompetenznetz Darmerkrankungen ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gut ausgewogen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kompetenznetz Darmerkrankungen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abhängig vom Vorgesetzten. Manche sind super, andere wirken stark überfordert und wollen keine Entscheidungen treffen.
Versucht Mitarbeiter gegeneinander aufzuhetzen, so scheint es.
Ansonsten wird man mit geringer Entscheidungsfreiheit klein gehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Austiegschancen
Verhandlungssache. Wer mit guten Ideen überzeugt, hat gute Chancen
