Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Offenheit (v.a. auch bei Kritik)
- Vertrauen gegenüber Arbeitnehmern
Verbesserungsvorschläge
- kleinere Gruppen im Bereich FSJ
- bessere Gehaltssteigerung, um für langjährige Mitarbeiter attraktiv zu bleiben
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Kompetenzzentrum Freiwilligendienste ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu Beginn meiner Zeit teilweise fragwürdiges Verhalten gegenüber Angestellten, meiner Meinung nach jeweils abhängig von Sympathie.
Nicht erforderliche Kontrollprozesse führten zu Unzufriedenheit der Mitarbeiter, die Beziehung war bei Vielen entsprechend eher von Misstrauen geprägt.
Glücklicherweise gab es im vergangenen Jahr einen Wechsel in der Führungsebene. Im Folgenden kam es zu vielen positiven strukturellen Veränderungen, Strukturen und Prozesse wurden hinterfragt und letztlich angepasst bzw. fielen weg.
Das derzeitige Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch eine eher flache Hierarchie und einen offenen Umgang aus. ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kompetenzzentrum Freiwilligendienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kompetenzzentrum Freiwilligendienste besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kompetenzzentrum Freiwilligendienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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