Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Mitarbeiter essen ... jeden Tag Nudeln mit Tomatensoße gibt
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Überstunden die nicht bezahlt werden
-sehr sehr schlechtes Betriebsklima
- keine Lohnerhöhung
-veraltete Arbeitsmittel
-Trotz Überstunden fehlen Beträge
- massives Lohndumping
-Mittarbeiter essen muss bezahlt werden
-setzen zu viele Zeitarbeiter ein ...
-Image
-kompliziertes Kassensystem
Verbesserungsvorschläge
Renovieren ... es wurde 40 Jahre nicht Renoviert ...Löhne erhöhen ... keine 20-30 unbezahlte Überstunden mehr pro Monat... strikt gegen aggressives Verhalten von der Küche vorgehen ...wann merken die endlich das jeden Monat 2-3 Mitarbeiter kündigen und es etwas geschehen muss.
- Dem Personal definitiv mehr Anerkennung und Wertschätzung schenken!
- Weniger Ausbeutung der Mitarbeiter
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kongresshotel europe stuttgart ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keins ... da man Flexibel sein muss ...
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Gefragt wird man hierfür nicht, sondern einfach angeordnet.
Weiterhin werden die Überstunden NICHT ausbezahlt und nirgendwo aufgeschrieben!
Wenn man Glück hat und wenig los ist, dann darf man ein wenig früher gehen.
Arbeitszeitdokumentation ist hier fehl am Platz!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man bleibt immer auf der Stelle.. aufsteigen meist keine Chance, da man sonst teurer wird.
Wenn man aufsteigt dann bekommt man auch mit Lohnerhöhungen von 100€-150€ aber dafür irre viel mehr Stress & keine Wertschätzung.
Lohnt sich also auch nicht..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kongresshotel europe stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet kongresshotel europe stuttgart schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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