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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • CoachingCoaching
    78%78
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • RabatteRabatte
    37%37
  • KantineKantine
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Möglichkeit den Hund mit zur Arbeit zu nehmen, zahlreiche online Meetings um auch im Home Office stets up to date zu bleiben und im Kontakt mit den Kollegen, Home Office Budget, ein aufmerksamer Arbeitgeber mit Überraschungen :-)
Alles, insbesondere den Fokus darauf, dass Mitarbeiter:innen sich wirklich wohlfühlen. Highlight: Persöhnliches Coaching für jeden.
Arbeitnehmer zentriert
In the companies it is often hard to keep the things creative and easygoing but also productive and efficient. Kontist manages that perfectly. There's always room for innovation and you feel like doing your best. What motivates you is not the discipline, rules, money or control-mechanisms whatsoever. It is simply, you feel like keep doing a great job for your friends and having fun.
Bewertung lesen
Dass wir sehr viel Freiraum haben. Am Ende geht es darum, ein gemeinsames Ziel zu erreichen, das heißt meine Ideen werden gut angenommen und ich kann mich zum Teil kreativ in einem Beruf entfalten, der eigentlich gar nicht kreativ ist.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiterinnen und MItarbeiter bekommen hier das Gefühl, dass sie Steuerprofis und Co. sind. Die Realität ist für die ernüchternd.
Call-Center. Nicht mehr und nicht weniger.
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Noch Nichts .. also mit Volldampf in die Zukunft
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Hab ehrlich gesagt noch nichts gefunden.
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Tatsächlich bin ich wirklich zufrieden!
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I can't really think of anything.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einzig die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte durchaus verbessert werden
Bei jeder Veränderung immer eine verantwortliche Person festlegen inkl. Stellvertretung.
Kontist might benefit from more structure as the company grows and evolves.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt die Möglichkeit auf Weiterentwicklung.
As I have mentioned before, Kontist, really supports and invests on its employees. Not just looking for draining their experience and expertise but help them develop themselves. I have gained lot's of experience and learned a lot from different company dynamics. These aspects are not only going to help me a lot in my career path but also in my over-all life.
5
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Hervorzuheben sind die hervorragenden Möglichkeiten für die Persönlichkeitsentwicklung. Hier bekomme ich persönliche Coachings, die mich weiterbringen.
An der Weiterbildung für den steuerlichen Bereich arbeiten wir. Mir wird jedoch jetzt schon alles ermöglicht, was ich für eine gute Arbeitsleistung brauche/ erlaubt.
5
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Ich hab noch nie in so kurzer Zeit so viel Neues durch einen Job dazugelernt. Selbst meine Fragen aus dem Studium werden hier beantwortet.
5
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Jeder wird in seinen Stärken gestärkt und hat somit die Chance "aufzusteigen"
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kontist wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Kontist besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kontist als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kontist als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Kontist
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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