Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
ParkplatzIch hatte früher viel Spaß an meiner Arbeit.
Wir haben außergewöhnlich gute Medizin gemacht. Wir haben unseren Patienten Komfort geboten. Ganz viele wussten das zu schätzen und für mich war das sehr erfüllend
Ich habe mich Wohlgefühlt und gerne gearbeitet bis ihr GS rausgeworfen habt. Seither ist jeder Tag die Hölle mit Existenzängsten. danke dafür!
Durch Übernahme von Investoren nichts positives mehr zu berichten
Image und Uniform.
Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Gute Ideen aus den eigenen Reihen werden gefördert und umgesetzt
Jeder neue Vorgesetzte wollte das Rad neu erfinden .... und mit jedem wurde es schlimmer.
Das was Kopfzentrum mal ausgemacht hat, wusste niemand und wird auch keiner mehr erfahren.
Die Mitarbeiter in den Praxen, die an der Basis, werden nicht wertgeschätzt.
Fehlende Kommunikation, keine klare Linie, viele Kündigungen , stand nicht hinter seinen Arbeitnehmern
Leider keine feste Arbeitsplatz.
Beide Geschäftsführer seit 2023
Sehr straffe und hohe Anforderungen an die Leistungsbereitsschaft der Mitarbeiter, was jedoch maßgeblich zum Erfolg beiträgt und nicht unbedingt als "schlecht" klassifiziert werden kann.
Sollte sich dem Handwerk der Mitarbeitet annehmen , da diese schon viele Jahre ihren Job super erfüllt und dadurch Gewinn generieren konnten
Endlich vernünftiges Gehalt, Kommunikation von oben nach unten verbessern, Medizin wie beworben endlich wieder für die Patienten und nicht für die Taschen von Investoren oder den Luxus-firmenwagen.
Ich befürchte das Kind ist in den Brunnen gefallen ..... geht mal 1 Woche in die Praxen und begleitet mal eure Mitarbeiter. Ihr könnt euch bei 5-Minuten-Besuchen kein realistisches Bild machen und
Mehr Gehalt für die Mitarbeiter.
Welche Verbesserungsvorschläge??
Der am besten bewertete Faktor von KOPFZENTRUM Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
hohe Wertschätzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOPFZENTRUM Gruppe ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gab es nicht mehr....... die seltenen Mails waren sehr lang, aber komplett nichtsaussagend.
Das was an einem Tag versprochen wurde, war am nächsten Tag schon wieder ganz anders. Unerträglich dieser Zustand
Fand nicht statt
Vorgesetzte auf tauchstation, man kann versuchen sich bei Kollegen die man so kennt wichtige Informationen zusammenzusuchen
Der Geschäftsführer ist quasi nicht vorhanden, planlos, keinerlei Ansagen und Mitteilungen.
Schlau tun aber nichts dahinter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es nicht, Geld ist nur fuer die 4 besten da.
Fortbildungen werden abgelehnt, auf keiner Ebene aktuell Weiterbildung
Weiterbildungen bezahlt man lieber selbst
Alles geht. Ich finde es toll auch in neue Themen mal reinzuschlüpfen, ohne mich gleich festnageln zu lassen.
zu wenig gegenüber anderer Arbeitgeber und meiner neuen Physiotherapie Praxis
