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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDie Bushaltestelle
Hunde am Arbeitsplatz der Angestellten
leider nichts erwähnenswertes
Teilhabe an innovativen Themen für alle
Menschliche Komponente
Vetternwirtschaft
Mangelnde Fähigkeiten zur Motivation
Schwindendes Wissen
Hohe Personal-Umschlaghäufigkeit
Die Arbeiter bemühen sich...das Management versagt
eine zu lange Liste, besonders aber:
schlechte Bezahlung
schlecht ausgebildete und unfähige Führungskräfte
keine Zukunftsperspektiven
Die Wogen der (erfolgreichen) Umstrukturierung müssen sich zT noch legen
Seminar: wie motiviere ich die Mitarbeiter
Ausgeglichener Überstunden/Leerlauf-Verhältnis
Komplette Führung austauschen...
zu viel um es aufzulisten, leider ratlos
Der am besten bewertete Faktor von Kottmann Technology (Kottman Golsa ) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen sind wirklich fantastisch. Besser geht es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Soll es tatsächlich geben, aber nicht für jeden
