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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt auch positive Aspekte zu erwähnen. Von Dienstag bis Donnerstag erhalten wir frisches Obst sowie kostenloses Leitungswasser und Sprudelwasser. Zudem werden drei Gutscheine im Gesamtwert von 120 Euro ausgegeben, die ebenfalls einen hohen Wert darstellen. Jeder Mitarbeiter hat zudem die Möglichkeit, ein Milchprodukt auszusuchen. Im Hochsommer wird darauf geachtet, dass die Person, die für die Wäsche zuständig ist, ausreichend Arbeit hat. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit, neue Kleidung aus der hochwertigen Kollektion unseres Unternehmens auszuwählen. Der Geschäftsführer kommt ...
Sehr soziale Firma. Wir haben immer genug ARbeit, auch wenn es woanders schlecht läuft oder Kurzarbeit ist.
Familienunternehmen mit einem herausragenden und umweltfreundlichem Produkt in einen Zukunftsmarkt.
Man kommt jeden Tag gerne in die Arbeit und fährt mit guter Laune wieder nach Hause.
Sehr sozialer Arbeitgeber
Wenn man arbeiten möchte verdient man auch gutes Geld.
Es wird immer versucht etwas zu verbessern. Sicherheit ist sehr wichtig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe bereits umfassend dargelegt, welche Aspekte sowohl positiv als auch negativ sind. Ergänzend möchte ich darauf hinweisen, dass es uns bisher nicht gelungen ist, die Krankmeldungen online abzurufen, obwohl dies seit 2021 für Arbeitgeber verpflichtend ist und technisch keine Schwierigkeiten mit sich bringen sollte. Darüber hinaus werden jährlich, ohne konkrete Zahlen zu nennen, überdurchschnittliche Rekordumsätze erzielt. Die Produktionsmitarbeiter, die zu diesen Rekordumsätzen beitragen, erhalten jedoch keine angemessene Anerkennung, abgesehen von verbalem Lob.
eigentlich nichts.
Die ganzen Versprochenen Benefits sind nur heiße Luft sonst nichts weiter.
- E-Autos dürfen nicht geladen werden Obwohl Ladesäulen vorhanden sind.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre besser, wenn wir mehr Leute wären und im Sommer an machen Plätzen die Lüftung besser wäre.
Wir sind an dem Punkt, dass, selbst wenn ich jetzt Vorschläge zur Verbesserung einbringe, diese in der Praxis wahrscheinlich nicht umgesetzt werden. Ähnlich verhält es sich mit bestehenden Verbesserungsvorschlägen, die theoretisch existieren, jedoch in der Praxis oft ignoriert werden, da sie mit zusätzlichem Aufwand und finanziellen Investitionen verbunden sind.
Mehr Gleichberechtigung zwischen Produktion und Büro.
- Bezahlung der Arbeitszeiten
- Kantinen essen auch für Spät sowohl Nachtschicht anpassen (Preislich)
- Produktionsprämie auch auf die Produktion aufteilen !
- Firmenfeier so legen das Produktion auch Teil haben kann (4 Schicht)
- Fahrtgeld Reicht Vorne und hinten nicht
Mehr Informationen in der Produktion was es neues gibt.
Die Schichten sollten mehr zusammenarbeiten statt immer zu versuchen besser zu sein als die andere Schicht
Bei den Benefits könnte man im Bereich Sport und Gesundheit noch etwas anbieten. Das fehlt leider gänzlich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von KRAIBURG STRAIL ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Chemietarif ist super. Dazu gibt es auch noch Prämien. Es gibt auch Fittness-Mitgliedschaften, Kantine und kostenloses Obst und viles mehr. Es gibt Sommerfest und Weihnachtsfeier. Wenn man länger dabei ist, gibt es sogar echte Goldbarren. Sehr sozial.
guter Tarif und einige Benefits
Wenn man arbeiten will und sich reinhängt und die Maschinen lernt kann man schnell gutes Geld verdienen. Für Nacht und Wochenende gibt es extra Geld. Dazu gibt es jeden Monat eine Prämie. Als normaler gelernter Handwerker krigt man nicht so viel Geld.
Sonst sehr sozial. Man hat viele Urlaubstage. Es gibt eine gute Kantine. Dort gibt es auch Obst und Milch umsonst.
Zum Geburtstag bekommt man seit diesem Jahr einen Gutschein für die Kantine.
IGBCE Tarifvertrag und viele Sozialleistungen und Benefits (Altersvorsorge, Prämie, bezuschusste Kantine, bis zu 35 Urlaubstage, Pendler-App, Events, Geschenke, etc.)
Gutes Gehalt nach IGBCE Tarifvertrag & gute Sozialleistungen (Altersvorsorge, Jobrad, Events, Geburtstagsgeschenke, etc.)
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRAIBURG STRAIL ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es lässt sich festhalten, dass die Verteilung von Ressourcen und Anerkennung im Unternehmen disproportioniert ist: Mitarbeiter die viel leisten, erhalten oft wenig Wertschätzung, während diejenigen, die weniger beitragen, häufig mehr Unterstützung erhalten. Zudem wird im Hinblick auf die Belange der Produktionsmitarbeiter oft nicht ausreichend reagiert, sei es bei Beschwerden oder Anfragen. In bestimmten Schichten sind problematische Führungskräfte anzutreffen. Zwar sind freundliche Gespräche möglich, jedoch wird wenig Engagement für die Mitarbeitenden gezeigt, und Unterstützung ist nicht zu erwarten.
War auf Schicht A und 4 Schicht sehr schwierig habe mich ungerecht behandelt gefühlt weil Deutsche Sprache noch nicht perfekt ist
Die Schichtleiter sollten sich mehr um die Leute kümmern und mehr unterstützen.
Sie sollten auch was gegen die Nörgler tun die schlechte Stimmung machen.
Gruppenleiter in der Schicht A/C sind Spitze … nur nicht als Führungskräfte.
Menschlich unqualifizierter, respektloser und nicht kritikfähiger Gruppenleiter Schicht A
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen ist immer möglich
Mitarbeiter, die sich für eine Weiterbildung entscheiden, erhalten keine Informationen über die möglichen positiven Auswirkungen des erfolgreichen Abschlusses. Stattdessen werden sie oft belächelt, wenn sie nach Sonderurlaub fragen, oder erfahren eine abweisende Haltung. Unterstützung und Weitsicht sind in diesem Umfeld nicht zu erwarten.
Das kommt darauf an, ob nur arbeiten oder weiterkommen möchte. Wenn man was machen möchte, wird man von der Firma unterstützt.
Als Junger Arbeiter hat man keine Chance auf Weiterbildungen bzw. Aufstiegschancen.
Es wird gemeinsam über die Entwicklungsmöglichkeiten gesprochen und man kann seine Wünsche einbringen; Stetige Fortbildungen sind gerne gesehen und sogar gewünscht;
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KRAIBURG STRAIL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet KRAIBURG STRAIL besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KRAIBURG STRAIL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KRAIBURG STRAIL als eher modern.
Puls
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