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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt hin und wieder Grillevents innerhalb der Horstmann-Gruppe in der Woche sowie kleine Weihnachtsfeiern. Aber das schweißt Mitarbeiter auch nicht wirklich zusammen, wenn man sich einfach den Bauch vollschlägt und dann wieder seiner gewohnten Arbeit nachgeht oder ausstempelt. Es gibt eine Gleitzeit und ein Überstundenkonto, wenn Termin anstehen, oder Kinder krank werden etc. Man sollte aber bis spätestens 9 Uhr anwesend sein. In der Kantine gibt es belegte Brötchen morgens zu kaufen und an einigen Tagen in der Woche ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt ein Ungleichgeweicht. Nicht jede Tätigkeit wird gleich wertgeschätzt auch wenn es nicht offen kommuniziert wird. Auf der einen Seite stehen die Ingenieure / Konstrukteure auf der anderen Seite Produktionsmitarbeiter / Kaufleute. Das ist einfach so, weil alle leitenden Positionen mit Ingenieuren bzw. Dr. besetzt sind.
Verbesserungsvorschläge
Das Problem ist, daß es ein Unternehmen ist, daß vom Wesen eines Einzelnen geprägt ist, der Eigenprofilierung als sein höchstes Gut ansieht. Das bei einer sehr geringen Mitarbeiterzahl.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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