Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialleistungen
Kantine
Kaffeeplatz für alle Mitarbeiter (Kommunikationspunkt)
Zusammenarbeit mit Krankenkasse (Grippeschutzimpfung, Rückenschule)
freie Entfaltung der Arbeit innerhalb der Arbeitszeit
Vertrauensarbeitszeit
Offene Kommunikation der Vorgesetzten!
Nähe der Konstruktion zum Endprodukt
Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu starke Ausrichtung auf den Vertrieb
Keine Informationen zur wirtschaftlichen Lage. Einbeziehung würde Verantwortung fördern.
Das Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Strategie definieren
auf Vorschläge der Mitarbeiter mehr wert legen
offene und ehrliche Besprechungen auch mit der oberen Leitungsebene
Qualifizierung nicht geregelt. Verantwortung muss für den gesamten Prozess geschult werden.
Ausrichtung der Unternehmensstrategie
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Krebs und Aulich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ganz gut meiner Meinung nach!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krebs und Aulich ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht ganz zufrieden!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man sich weiterentwickeln möchte und dazu konkrete Pläne hat werden diese ernst genommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krebs und Aulich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Krebs und Aulich schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krebs und Aulich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krebs und Aulich als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren und Mitarbeiter kleinhalten.