Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorgeich habe einen guten alten Vertrag, mit dem ich wirklich gut bezahlt werde und gute Sozialleistungen bekomme.
...dass die Annehmlichkeiten der Haspa nutzbar sind.
Soviel Platz ist hier nicht
Die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, es wird nur über und niccht mit einem gesprochen. Es werden einem möglichst Steine in den Weg gelegt, damit ich als teure Kraft den Laden verlasse.
Die völlig überholte Ausstattung, nur einmal wöchentliche Büroreinigung, keine Papierkörbe im Büro, weil das Leeren durch Reinigungspersonal „zu teuer“ ist usw........
offener und ehrlicher Umgang mit den Leuten. Die Sorgen der Mitarbeiter ersnt nehmen (Lärm, Wärmebelastung). Wertschätzung ist dort leider eni Fremdworrt.
Führungsriege komplett auswechseln!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kredit-Service-Center ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie das Wort schon sagt: Vorgesetzt mangels Qualifikation
schlechter geht nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiter was ?
