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Kreisbaugesellschaft 
Heidenheim 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreisbaugesellschaft Heidenheim
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kreisbaugesellschaft Heidenheim
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • CoachingCoaching
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Überpünktliche Bezahlung, sinnstiftende Arbeit, faire Behandlung, gute Kollegialität, grösste Flexibilität-keine Kernarbeitszeiten, und die allerbeste Homeofficemöglichkeit.
Bewertung lesen
Guter Verdienst, viele Zusatzleistungen (ZVK, BU, Zusatz Krankenversicherung, VWL, Wasser, Obstkorb, TG Stellplatz, Kaffee + Tee)
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Faire Bezahlung, sinnstiftende Aufgaben, tolle Kollegen, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
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Der äußere Auftritt sowie die grundsätzliche Offenheit für flexible Arbeitsmodelle wirkten im Bewerbungsprozess positiv.
Die technische Grundausstattung war vorhanden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aufstiegschancen, Transparenz warum was gemacht wird
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Bessere Kommunikation intern wäre schön.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klare Zuständigkeiten und Entscheidungswege definieren.
Aufgaben strukturierter planen und transparenter kommunizieren.
Rückmeldungen sachlich und wertschätzend gestalten.
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Führung tauschen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Kreisbaugesellschaft Heidenheim ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Gehälter sind in Ordnung.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisbaugesellschaft Heidenheim ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Ich habe die interne Kommunikation stellenweise als wenig klar strukturiert wahrgenommen.
1
Bewertung lesen
Könnte von oben transparenter sein, aber innerhalb der Teams ist es gut durch viele Besprechungen
2
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Fokus fehlt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Führungspositionen sind besetzt, Aufstiegschancen gering. Weiterbildungen werden aber unterstützt.
3
Bewertung lesen
Entwicklungsmöglichkeiten wirkten für mich nur begrenzt transparent.
2
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In Ordnung.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kreisbaugesellschaft Heidenheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Kreisbaugesellschaft Heidenheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreisbaugesellschaft Heidenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreisbaugesellschaft Heidenheim als eher traditionell.