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Arbeitgeber stellen sich vor

Kreis Recklinghausen Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,92 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
2,75 Azubis
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Klima, was durch das Kundenklientel aber auch durch die Unzufriedenheit der Mitarbeiter nicht verbessert wird.

Vorgesetztenverhalten

Sehr große Führungsschwäche. Viele Positionen werden nicht nach Qualifikation sondern nach dem Nasenfaktor besetzt. Vielen fehlt die Fähigkeit Menschen zu führen und zu motivieren in Gänze. Mobbing durch Vorgesetzte kommt durchaus vor.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Indianern ist weitgehend okay.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich hat man relativ viele Möglichkeiten sich seine Aufgaben interessant zu gestalten.

Kommunikation

Kommunikation von "Oben" nach "Unten" funktioniert sehr schlecht. Man hat das Gefühl, dass teilweise Infos nicht weitergegeben, da diese zu Diskussionen führen könnten.

Gleichberechtigung

Viele Vorgesetzte sind weiblich. Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung etc. sind vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Karriere / Weiterbildung

Schlecht. Kein wirkliches Weiterbildungskonzept erkennbar.

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht mit der "freien Wirtschaft" zu vergleichen, aber die Vorteile in der Work-Life-Balance gleichen das niedrigere Gehalt wieder aus. Verhungern wird man aber definitiv nicht.

Arbeitsbedingungen

Das Computerprogramm ist eine Zumutung und behindert mehr als das es unterstützt. In der Presse werden Vermutungen laut, dass dies nur eingekauft wurde weil der Hersteller der Software im Jobcenter sehr gut "vernetzt" ist. In sämtlichen Büros sind die Wände nicht mehr weiß sondern die Farbe bröckelt ab, der Teppich ist übersäht mit Flecken und dünstet merkwürdig aus, wenn man mal übers Wochenende nicht im Büro war.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Schon allein, weil sich dadurch Geld sparen lässt, wird auch die Verwendung von Ressourcen geachtet. Am Papierverbrauch könnte man aber noch arbeiten.

Work-Life-Balance

Öffentlicher Dienst! Von daher flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Überstundenabbau alles möglich. Der Bereich Heimarbeit könnte noch ausgebaut werden.

Image

Das Jobcenter ist in der Gesellschaft nicht sonderlich angesehen. Gerne wird man auch mit "den faulen Beamten" gleichgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

  • Einheitliches Weiterbildungskonzept, durchgängige Vorgesetztenevaluation, Überarbeitung des Stellenbesetzungsverfahren

Pro

Arbeitszeit und Freizeitausgleich

Contra

mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kreis Recklinghausen
  • Stadt
    Recklinghausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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  • 1 Mitarbeiter sagt

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    Gut (0)
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  • 1 Azubi sagt

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kununu Scores im Vergleich

Kreis Recklinghausen
2,84
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Vereine)
3,53
9.332 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen