Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durchschnittliches Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da Inkompetenz und Hochnäsigkeit noch nie zum Erfolg geführt hat. Alles!
Veraltete Strukturen, Forderungen des Arbeitgebers auf Urlaubs und Lohnverzicht, schlechte Einarbeitung und Null Fehlertoleranz.
Verbesserungsvorschläge
Ein Tipp, abreißen und was gescheites hinstellen lassen! Z.B. Diskounter!
Unternehmen an Profi verkaufen
moderne zeitgemäße Betriebsführung, Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Kremer und Sondermann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzig Positive.
Tolle Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kremer und Sondermann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann noch soviel Aufgaben erfüllen, das hat keine Auswirkung auf die Karriere. Welche Weiterbildung?
Keine Möglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kremer und Sondermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kremer und Sondermann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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