Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein super Verhältnis zwischen allen Kollegen.
Kommunikation und Wertschätzung sind stimmig.
freies Arbeiten
Familiengeführtes Unternehmen mit ebensolcher Mentalität.
Direkte und konkrete Vorgaben und Ziele.
Freies und eigenständiges Arbeiten.
freies Arbeiten und offene Gesprächsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mitarbeiterführung ist verbesserungswürdig. Ohne Leitung, kein Erfolg. Mit Druck führen bedeutet bei Angestellten nur Gleichgültigkeit.
nichts, sonst wäre ich nicht so lange dabei
..dass sie ihr Potenzial nicht ausschöpfen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation würde alles noch verbessern
Eis am Stil im Sommer.
Keine - macht einfach weiter so!
Mehr Führung und faires Gehalt
noch bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von KREWI Medical Produkte ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt keine interessanteren für mich!
Abwechslungsreich!
Marketing-Abteilung war sehr abwechslungsreich und interessant.
Geniales Sortiment, wodurch man nicht auf einen Kundenkreis fixiert wird. Eigene Ideen werden aufgenommen und gemeinsam weiter einwickelt!
Viele Produkte die einem die Möglichkeiten geben das zu tun woran man Spass hat
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KREWI Medical Produkte ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es fehlen noch klare Strukturen und festgelegte Managementprozesse in der Kommunikation
Es fehlen zum Teil festgelegte Kommunikationsprozesse bzw. -strukturen.
Eigentlich eine 3,5. Da hat sich viel getan
Schweigen ist Gold
Ist manchmal etwas holperig - wird aber immer immer besser.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer will, der kann. Und zwar immer!
Das Untermehmen legt viel Wert auf Weiterbildungsmaßnahmen um den nicht substituierbaren Wert des Human Ressources zu steigern
Wird sehr ernst genommen und auch angeboten.
Fort- und Weiterbildung ist unausgewogen bei den Mitarbeitern verteilt. Wird sich dieses Jahr ändern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KREWI Medical Produkte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet KREWI Medical Produkte besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KREWI Medical Produkte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KREWI Medical Produkte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur








































