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Krieg 
Volkmar, 
Krieg 
Mathias 
und 
Krieg 
Norbert 
GbR
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts mehr
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Jeder achtet nur noch auf sich selbst und nutzt jede Gelegenheit den Kollegen beim Chef an zu schwärzen....
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Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und sich auch deren Meinung anhören,
mehr Wertschätzung für Mitarbeiter und eine angemessene Entlohnung
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krieg Volkmar, Krieg Mathias und Krieg Norbert ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Unterbezahlt trotz Qualifikation
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Krieg Volkmar, Krieg Mathias und Krieg Norbert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Krieg Volkmar, Krieg Mathias und Krieg Norbert schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krieg Volkmar, Krieg Mathias und Krieg Norbert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krieg Volkmar, Krieg Mathias und Krieg Norbert als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krieg Volkmar, Krieg Mathias und Krieg Norbert
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Krieg Volkmar, Krieg Mathias und Krieg Norbert
Branchendurchschnitt: Finanz
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