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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts mehr
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Jeder achtet nur noch auf sich selbst und nutzt jede Gelegenheit den Kollegen beim Chef an zu schwärzen....
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Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und sich auch deren Meinung anhören,
mehr Wertschätzung für Mitarbeiter und eine angemessene Entlohnung
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krieg Volkmar, Krieg Mathias und Krieg Norbert ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Unterbezahlt trotz Qualifikation
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Krieg Volkmar, Krieg Mathias und Krieg Norbert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Krieg Volkmar, Krieg Mathias und Krieg Norbert schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krieg Volkmar, Krieg Mathias und Krieg Norbert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krieg Volkmar, Krieg Mathias und Krieg Norbert als eher modern.

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Krieg Volkmar, Krieg Mathias und Krieg Norbert
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Krieg Volkmar, Krieg Mathias und Krieg Norbert
Branchendurchschnitt: Finanz
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