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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kommunikation im Unternehmen zu allen Mitarbeitern , wenn man vor Ort ist .
Man darf dort einfach arbeiten , seinen Job gewissenhaft ausführen ohne dass jemand einem ständig über die Schulter schaut .
Es gibt nach der Tour / nach den Touren nichts zusätzliches , also keine bösen Überraschungen .
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich nichts , wie gesagt , aufgrund der heute sehr hohen Preise dürfte das Gehalt einfach auch mal angepasst werden .
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Verbesserungsvorschläge

Die nächsten LKWs sollten nicht mehr von Mercedes sein , die sind einfach viel zu fehleranfällig .
Es wäre definitiv sinnvoller den gesamten Fuhrpark im Laufe der Zeit auf MAN umzurüsten .
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Krimphoff & Schulte Mineralölservice und Logistik ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich bin dort als Tankwagenfahrer tätig , aber egal ob man mal Kontakt zu den Büroangestellten oder zu den Shop Mitarbeitern sowie Kontakt zu den Kollegen auf dem Lager hat , es ist immer freundlich , höflich und respektvoll , wie alle dort miteinander umgehen .
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krimphoff & Schulte Mineralölservice und Logistik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Diese Möglichkeit ist zumindest als Fahrer nicht ganz unkompliziert , aber jeder ist dafür verantwortlich, sich selbst dementsprechend weiterzubilden , wenn die Interessen irgendwann auf anderen Dingen beruhen .
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Krimphoff & Schulte Mineralölservice und Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Krimphoff & Schulte Mineralölservice und Logistik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krimphoff & Schulte Mineralölservice und Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krimphoff & Schulte Mineralölservice und Logistik als eher modern.

Puls

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krimphoff & Schulte Mineralölservice und Logistik
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Krimphoff & Schulte Mineralölservice und Logistik
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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