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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • CoachingCoaching
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Endlich erkannt wer die schwarze Schafe sind und die Firma in den Treck ziehen.
Sehr gute neue Leute geholt. Alle mit Ausbildung oder Meister.
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Die lang eingesessenen Innendienstler sind einfach ein Dream Team
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Das er dir Firma kontrolliert gegen die Wand fährt
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Der Wandel der gerade passiert.
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Das Einzige positive was ich sagen kann ist, dass die anderen Kollegen alle nett und hilfsbereit waren.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das er Arbeitnehmer sobald Sie nicht alles machen was er will Grunde sucht um sie außerordentlich zu kündigen.
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Würde gerne mehr in allen bereiche arbeiten.
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Leider mittlerweile fast alles
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Das der Wandel so lange gedauert hat.
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Versprochene Gespräche bezüglich Fort- und Weiterbildungen oder auch bezüglich des Gehaltes werden meist vergessen oder finden erst gar nicht statt.
Der Verdienst ist mit der Niedrigste den ich in dieser Branche je verdient habe.
Es wird sich nicht an Absprachen gehalten.
Man wird einem oder mehreren Aufgabenbereichen zugewiesen und falls es dann doch mal zu einem Gepräch mit den Chefs kommt, wird einem die ganze Zeit nur vorgehalten was man alles nicht macht (andere Aufgabenbereiche) und es deswegen keine Gehaltserhöhung ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Rosa rote Brille ab und endlich mal was anpacken wo es hackt.
-Das endlich verstanden wird das Menschliche und Charakterliche Kompetenz fehlt
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Geschäftsführer Wechsel gut für Kunde und Arbeitnehmer
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Mehr Kommunikation.
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Ihr seit auf dem richtigen Weg!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Kriotec Kälte + Klima ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wir arbeiten daran!
3
Bewertung lesen
Nachdem ein Teil der alten Mannschaft gegangen ist oder gegangen wurde, ist es wieder so, wie es sein soll. Vorher hatten wir nur Helden die viel gelabert haben, aber NULL gearbeitet haben.
4
Bewertung lesen
Gute Jungs!!!!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kriotec Kälte + Klima ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird beachtet!
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Im Bereich Karriere und Weiterbildung wurden Personalentwicklungsgespräche eingeführt, um individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen. Zudem hat die Geschäftsführung klare Strukturen geschaffen, die Mitarbeitenden transparente Perspektiven und Aufstiegschancen im Unternehmen bieten.
4
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Wird alles bezahlt.
5
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Es werden alle weitergebildet. Von Quereinsteiger bis Geselle. Das ist auch neu und man merkt den neuen Wind.
4
Bewertung lesen
Sieht im kaufmännischen Bereich sehr schlecht aus. Für Monteure wird hier großen Wert gelegt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kriotec Kälte + Klima wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Kriotec Kälte + Klima schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kriotec Kälte + Klima als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kriotec Kälte + Klima als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kriotec Kälte + Klima
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Kriotec Kälte + Klima
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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