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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
30 Tage Urlaub
30 Tage Urlaub
Präsenz nach außen ist top
Wie er sich nach außen und den Kunde präsentiert!
Kein Monotoner Fabrikjob.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chef denkt er wäre Gott......in Wahrheit Luftpumpe
Schlechte Mitarbeiterführung
Schaut nur auf s Geld nicht dass es seinen Mitatbeitern gut geht.Dringend benötigte Absauganlagen werden nicht eingebaut, kosten Geld. Alle guten Mitarbeiter gehen weil Gehaltserhöhung nicht machbar sind
Die Mitarbeiter ordnungsgemäß für ihre Arbeit entlohnen!
Mitarbeiterführung und Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeitergespräche führen und mal drüber nachdenken, was die sagen
Seinen Mitarbeitern zuhören und Lösungen finden
Verstehen dass gute, motivierte Mitarbeiter das Wichtigste für ein solches Unternehmen sind.
Immer mehr gut ausgebildete Kollegen der Kernbelegschaft geben auf und wechseln den Arbeitgeber.
Das Unternehmen blutet seit Jahren aus
Den Mitarbeiter nicht nur leere Versprechungen machen, sondern auch Handeln.
Mehr Soziallleistungen anbieten (z. B. schönere Sozialräume, Jobrad o. ä.)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Kritzner Metalltechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt älter und jüngere Kollegen/innen. Hier wird meines Erachtens kein Unterschied gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kritzner Metalltechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Keine Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung wird nicht gefördert
Wer darin gut ist seine Kollegen zu denunzieren hat Aufstiegsmöglichkeiten .
Bullshit Jobs werden am laufenden Band erfunden.
Die Hasskultur unter den Kollegen ist wahrscheinlich gewollt um aufstände zu vermeiden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kritzner Metalltechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kritzner Metalltechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kritzner Metalltechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kritzner Metalltechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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