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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Grundbedingungen sehr entspannt
Bewertung lesen
Durch Einschalten der Berufsgenossenschaft mußte ich nie mehr arbeiten.
Bewertung lesen
flexibilität, Arbeitsklima, gute Erreichbarkeit
Bewertung lesen
Auch in herausfordernden Zeiten hat sich gezeigt, dass der KSA ein umsichtiger und verantwortungsvoller Arbeitgeber ist.
Bewertung lesen
gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitzeit, kurzer Arbeitsweg
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Künstlich Probleme zu schaffen um sich hervorzuheben, ist ein absolut unnötiger Charakterzug von Vorgesetzten
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Keine Gehaltserhöhung, keine Aufstiegschancen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei Kündigungeb besser aufpassen.
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Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein.
(Philip Rosenthal)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am besten bewertete Faktor von KSA Kommunaler Schadenausgleich ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


durch die mobile Arbeit/Gleitzeit ist man sehr flexibel wie/wo man arbeitet
5
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sehr gute Work-Life-Balance dank der flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
5
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sehr flexibel durch die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KSA Kommunaler Schadenausgleich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet KSA Kommunaler Schadenausgleich schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KSA Kommunaler Schadenausgleich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KSA Kommunaler Schadenausgleich als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KSA Kommunaler Schadenausgleich
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich durchsetzen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KSA Kommunaler Schadenausgleich
Branchendurchschnitt: Versicherung
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