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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch sowie das anschließende Onboarding habe ich als sehr positiv empfunden. Die beiden Personen, mit denen ich zu diesem Zeitpunkt Kontakt hatte, waren sehr freundlich und haben mir alles in Ruhe erklärt. Dadurch hatte ich einen guten ersten Eindruck und mich darauf gefreut, mit so netten Menschen zusammenzuarbeiten.
Leider hat sich dieser Eindruck an meinem ersten Arbeitstag sehr schnell verändert. Da ich mich in dem großen Gebäude zunächst überhaupt nicht auskannte, wusste ich nicht, an wen ich mich wenden ...
Einerseits ist es verständlich, dass man versucht, so viel wie möglich Aushilfen bzw. Minijober zu haben, um flexibel zu sein, anderseits kommen die Mitarbeiter nicht auf Ihre Stunden, also zu wenig Arbeitsstunden, was dazu führt, dass die Leute unzufrieden sind und viele kündigen, was dafür führt, dass wieder neue Aushilfen gesucht werden, die man anlernen muss. Beim Festangestellten kommt es schon fast wie eine Routine und einige haben keine Interesse etwas zu erklären.
Ansonsten angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind meistens ...
- leider nicht die versprochene Flexibilität (durch das Buchen der Arbeitsschichten Monate im Voraus und nicht die Möglichkeit diese bei Planänderungen zu tauschen)
- man kommt nicht auf seine Stunden (mit Minijob)
- trotz allem, häufig spontane Änderungen
- Vorgesetzte zieht durch passiv aggressives Verhalten leider die Arbeitsatmosphäre runter und hat zum Teil persönliche Differenzen mit einzelnen Mitarbeitern
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Kuffler AOF Restauration ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Naja. Manche haben ihren Posten ausgenutzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kuffler AOF Restauration wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Kuffler AOF Restauration besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kuffler AOF Restauration als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kuffler AOF Restauration als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Branchendurchschnitt: Gastronomie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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