Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
InternetnutzungDer freundliche Ton und der gute Umgamg mit den Mitarbeitern
Jederzeit ein offenes Ohr
Gute Arbeitsaustattung, moderne Maschinen.
Guter Umgang mit den Mitarbeitern. Und gute Events wie Sommerfest.
- Niedrige Gehälter
- keine Wertschätzung der Mitarbeiter
- unrealistische Arbeitsanweisungen
Die Geschäftsführung sollte an ihren Fähigkeiten stark arbeiten und lernen Mitarbeiter zu führen, zu motivieren und richtig einzusetzen oder diese Aufgaben den Leuten überlassen die Ahnung davon haben. Vom Kontrollverhalten der Mitarbeiter sollte abgesehen werden und ständige Kontrolle unterlassen werden. Wenn man den Mitarbeitern nicht vertraut, sollte am eigenen Verhalten gearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von KUPIL Fenster & Türen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr stark.
Guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Nichts besseres kennengelernt in 30
Arbeitsjahren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUPIL Fenster & Türen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen oder Produktschulungen werden kaum bis gar nicht angeboten. Die Mitarbeiter werden klein gehalten.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
