Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der freundliche Ton und der gute Umgamg mit den Mitarbeitern
Jederzeit ein offenes Ohr
Gute Arbeitsaustattung, moderne Maschinen.
Guter Umgang mit den Mitarbeitern. Und gute Events wie Sommerfest.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Niedrige Gehälter
- keine Wertschätzung der Mitarbeiter
- unrealistische Arbeitsanweisungen
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte an ihren Fähigkeiten stark arbeiten und lernen Mitarbeiter zu führen, zu motivieren und richtig einzusetzen oder diese Aufgaben den Leuten überlassen die Ahnung davon haben. Vom Kontrollverhalten der Mitarbeiter sollte abgesehen werden und ständige Kontrolle unterlassen werden. Wenn man den Mitarbeitern nicht vertraut, sollte am eigenen Verhalten gearbeitet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von KUPIL Fenster & Türen ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Unterschied bei den Geschlechtern.
Immer mit Mitbestimmung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUPIL Fenster & Türen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation zur Geschäftsführung ist schwierig. Kritik und Verbesserung ist nicht erwünscht und wird unterbunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen oder Produktschulungen werden kaum bis gar nicht angeboten. Die Mitarbeiter werden klein gehalten.
Immer wieder Veranstaltungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KUPIL Fenster & Türen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet KUPIL Fenster & Türen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KUPIL Fenster & Türen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KUPIL Fenster & Türen als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.