Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freizeit flexibel gestaltbar, Homeoffice, man tut etwas Gutes und das noch mit Vergütung, ein Kind zu betreuen, dass keinen guten Background hat, was gibt es wertvolleres
Dass er menschlich geblieben ist und sehr wertschätzend arbeitet. Gespräche sind auf Augenhöhe. Einfach top!
Eigentlich eine gute Idee Kindern zu helfen.
Alle vorgenannten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird eine Menge versprochen und dann nicht gehalten.
Unterstützung wird nicht gewährt.
Selbst bei massiven Problemen mit den Kindern z.B. bei Krankenhausaufenthalt wir gar keine Hilfe gewährt.
Es werden nur fragen für die Akten gestellt
Die eigene Familie bekommt keine Unterstützung.
Die zu pflegenden Kinder werden einfach ohne Absprache von Angestellten zu Angestellten geschoben ohne Rückfragen. Dabei werden diese Kinder auch komplett aus ihrem Umfeld gerissen.
Um das zu erreichen werden beim Jugendamt Unwahrheiten verbreitet.
Wer hier arbeitet ist ...
Keine Wertschätzung kein offener Umgang Versprechungen vor Job-Antritt werden nicht eingehalten.
Nichts, ich bin glücklich im Job
Verbesserungsvorschläge
Übernahme von vermögenswirksamen Leistungen, Diensthandy. Aber das ist meckern auf hohem Niveau
Respekt vor den Clienten aufbauen, denn das existiert nicht.
Werden nur als ding zum Geld verdienen gesehen.
Engagierte Mitarbeiter mit eigenen Ideen sollten gewertschätzt werden und nicht kaltgestellt werden.
Derzeit keine Vorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Kurs-Wechsel Saalestraße 1c, Salzatal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
alle arbeiten auf Augenhöhe
Keine Unterschiede aus meiner Sicht.
Allgemein sehr kollegial durch alle Altersstufen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kurs-Wechsel Saalestraße 1c, Salzatal ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
am unteren Limit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
mindestens 2 Weiterbildungen im Jahr
Zwei Weiterbildungen werden im Jjar bezahlt
Jährlich 1 verpflichtende Veranstaltung intern und extern.
Fortbildungen können frei gewählt werden und werden nach Absprache komplett übernommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kurs-Wechsel Saalestraße 1c, Salzatal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kurs-Wechsel Saalestraße 1c, Salzatal schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kurs-Wechsel Saalestraße 1c, Salzatal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kurs-Wechsel Saalestraße 1c, Salzatal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.



























