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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unser Chef hat immer ein Ohr für die Wünsche seiner Mitarbeiter. Eigentlich ist er immer darauf bedacht nach einer Lösung zu suchen welche beide Parteien zufriedenstellt. Ich kenne das von anderen Bekannten welche überhaupt kein
Gehör bei ihren Chefs finden. Auch finde ich es gut das man kurzfristig, Termine wahrnehmen kann. Entweder in Form von Stundenabbau oder in Urlaubstage
-Maschinenpark geht von Uralt bis Top-Modern
-Das Image der Firma nach außen ist in der Region hoch.
-Investitionen für die Zukunft werden getätigt.
Das er sehr offen ist und wenn was sein sollte kann man ihn immer drauf ansprechen,er geht Respektvoll und sehr nett auf einem zu und ist immer höflich
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Entlohnung
-Vereinzelt den Umgang mit Mitarbeitern.
-Vetternwirtschaft bei Karriere und Lohn.
-Teilweise festgefahrene Denkweisen in der Produktion
-Auftrags-Ablauffolge wird oft geändert in der Produktion. (selten eigene Planung des Arbeitstages möglich).
-Bei Krankheitsfällen starker Imageschaden seiner Person.
-Bei nicht sichtbaren Krankheiten wird an der Glaubwürdigkeit der Person gezweifelt.
-Bei hoher Fluktuation wird zugeschaut wie die Arbeitnehmer das Schiff verlassen anstatt zu handeln.
Verbesserungsvorschläge
Alles in allem ist man bei der Firma Kurt Betz gut aufgehoben. Man sollte die Vorgaben welche an uns Mitarbeiter gerichtet sind konsequenter durchsetzen und nicht immer die gleichen bedrängen was zu ändern, währenddessen sich andere Kollegen im chillmodus befinden
-Entlohnung verbessern.
-Transparenz erhöhen. (Investitionen in Maschinen,Fuhrpark,Gebäude aber "keine Mittel für mehr Lohn"....?)
-Häufige Kontrollgänge der Führungsebene geben den Mitarbeitern ein extrem schlechtes Gefühl. (kein Vertrauen?)
-Azubis sind keine Hilfsarbeiter und keine Putzkräfte!
-Hierarchie entspannen
Umgang mit Mitarbeitern, Atmosphäre, Spass an der Arbeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Kurt Betz Werkzeug- und Maschinenbau ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man sollte darauf achten das mehrere Mitarbeiter in der Lage sind Arbeitsgänge zu vollziehen und Maschinen zu bedienen wenn ein Mitarbeiter nicht anwesend ist. Und nicht darauf vertrauen wenn derjenige wieder kommt das er es beenden kann. Das ist ein Manko das sich leider zu sehr eingespielt hat.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kurt Betz Werkzeug- und Maschinenbau ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Tarif
Bei Verhandlungen wird immer wieder ausgewichen und mit Scheinargumenten jongliert.
Lohn wird nicht Punktlich zum 1. des Monats überwiesen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wunsch: Abteilungswechsel - abgelehnt (trotz Empfehlung)
Wunsch: Reallohnangleich - abgelehnt
Wunsch: Weiterbildung - keine Kapazitäten
Nur bei bestimmten Leuten gern gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kurt Betz Werkzeug- und Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kurt Betz Werkzeug- und Maschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kurt Betz Werkzeug- und Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kurt Betz Werkzeug- und Maschinenbau als eher traditionell.
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