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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolleranz, Freiheit im Job, immer ein offenes Ohr für alle Belange
Gibt es nichts mehr,
fällt mir spontan nichts ein... oder doch.... qualitativ gute Firmenfahrzeuge (BMW)
Der absolute Vertrauensvorschuss, die Freiheiten die damit einhergehen. Ich meine Leidenschaft zu Verkaufen und Kunden zu begeistern, ausleben kann. Die wunderbaren Freundschaften die ich zu Kunden und Kollegen habe.
Über Fehler werden gesprochen und versucht sie zu korrigieren und es versucht das es nicht nochmal passiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ganze System ist veraltet und verkrustete Strukturen
Die Sturheit des GF und die Ignoranz zu meinen man kann sich alles erlauben. Unqualifiziert um ein Arbeitszeugnis zu schreiben. Aber mit diesem lächerlichen Arbeitszeugnis überzeuge ich heute Neu und Altkunden in dem ich eine Kopie hinlege und zeige was für ein unseriöses und böswilliges unternehmen diese Firma doch war :-) Es ist dann immer ein Lacher und mein Erfolg zeigt mir, dass ich alles richtig mache !
Es gibt stapelweise Papier aber kein Diensthandy und übliches Equipment
Wirklich fast alles Lohn und Umgang war katastrophal und nach der Kündigung kein Lohn gezahlt
nahezu alles... Neue Anteilseigner bilden sich ein, das Rad neu zu erfinden. Aber diese werden vermutlich schon bald mit ganz großen Augen und großem Schuldenberg dastehen während sich die alten Hasen zur Ruhe setzen.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke hier sind alle Ratschläge unnötig denn der GF hat nahezu keine LOBBY mehr. Er das Alphatier meint durchzukommen mit der Jahrelangen Unternehmenskultur. Aber es wendet sich einer nach dem anderen ab und es werden immer weniger Mitarbeiter. Scheinbar haben jetzt die beiden neuen Geschäftsführer welche sich eingekauft hatten und die Zukunft des Unternehmens sichern sollten auch erkannt wie die Realität ist und das sinkende Schiff verlassen. Scheinbar habe ich vor Jahren als ich dieses Unternehmen freiwillig verlassen habe ...
manchmal nicht so lange gutmütig sein mit dem ein oder anderen, gerade bei Schlechtbenehmen oder längerer schlechten Leistung im Vertrieb
Der großen Chef sollte mal etwas Menschlichkeit aufbringen und vorallem meinen restlichen Lohn zahlen der seit November 24 aussteht
Den Laden abreißen und Parkflächen bieten
Überdenken, wie mit MA umgesprungen wird!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Kurt Hoffmann Exklusive Werbeartikel ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
es ist ein Job der grundsätzlich Spaß macht, jedoch nicht in diesem Unternehmen, welches eher verstörend wirkt und ist.
Absolut, wir lernen so viele verschieden Unternehmen und Menschen kennen
die Kunden waren interessant
Wer den Vertrieb liebt, für mich eine Leidenschaft, wird hier glücklich. Morgens hat man beispielsweise einen Termin beim Heizungsbauer, mittags beim Pflegedienst, nachmittags in einem Industriebetrieb usw. . Jeden Tag lernt man neue Menschen kennen. Neue Geschichten. Auch hier sind im Laufe meiner Tätigkeit wirklich gute Geschäftsbeziehungen entstanden.
es gibt 2 mal im Jahr neue Artikel und somit gibt es bei den Kunden auch immer was neues zu zeigen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kurt Hoffmann Exklusive Werbeartikel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
ein Verkäufer kann auch Vertriebsleiter werden und sein Einkommen enorm steigern
keine ausser man hat anderweitige Qualifickationen oder kann gut malen
keine Möglichkeiten. Sämtliche Mitarbeiter auf die man gesetzt hat um die wichtigsten Positionen über Jahre hinweg aufrecht zu erhalten haben gekündigt.
Nichts dergleichen
In mehreren Jahren Zugehörigkeit keine einzige
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kurt Hoffmann Exklusive Werbeartikel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kurt Hoffmann Exklusive Werbeartikel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kurt Hoffmann Exklusive Werbeartikel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kurt Hoffmann Exklusive Werbeartikel als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Kurt Hoffmann Exklusive Werbeartikel
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Kurt Hoffmann Exklusive Werbeartikel
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