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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherheit durch stabile Strukturen
Dass ich, wenn mir mal etwas zu viel ist Pausen verlängern kann beziehungsweise entspannter Sachen machen darf
Verlängerte Pausenzeiten, auch wenn es offiziell nicht erlaubt ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, es gibt bis auf die Pausenzeiten nichts Gutes zu sagen
Planlose Projekte die dann nach 2 Jahren in erneute planlose Projekte münden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn, die Führungskräfte stärker auf die Mitarbeitenden eingehen und regelmäßiger Feedback geben würden.
Zuhören lernen, nicht dazwischen reden, Kritik annehmen, freundlicher sein, nicht bei anderen über Azubis lästern
Es werden Menschen in Schulungen gepackt, die erst kurz vor Ende der Schulungsmaßnahme hospitieren, also ein Praktikum machen um dann fest zu stellen ob sie in diesem Fall, im jeweiligen Bereich arbeiten können. Für meine Auffassung von wirtschaftlichkeit ist das eher unwirtschaftlich.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KVHS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu wenig Weiterbildungsmaßnahmen
Arbeit für praktisch umsonst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KVHS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet KVHS schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KVHS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KVHS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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