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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDas kollegiale/familiäre Miteinander, die angenehm gestalteten Büroräume, offene und transparente Kommunikation sowie kurze Abstimmungswege.
Wertschätzung und Dankbarkeit. Offenheit und Ehrlichkeit. Fairness. Die lockere, dennoch disziplinierte Stimmung und das tolle Team.
Das man immer über alles reden kann und man immer versucht eine Lösung zu finden.
Mich der Arbeitgeber unterstützt und fördert.
- das Team
- das Vertrauen welches einem von den Vorgesetzten entgegen gebracht wird sowie die Möglichkeit schnell auch Verantwortung zu übernehmen
- die spannenden/ abwechslungsreichen Aufgaben
Hoher Anspruch | gutes, sinnhaftiges Design | Kreativität | abwechslungsreiche Projekte | viel Input | gewissenhaft
Teils fehlendes Einfühlungsvermögen und angebrachtes Verständnis in den richtigen Momenten. Keine Benefits oder Sozialleistungen.
Interne Abstimmung könnten schneller gehen.
Arbeitspensum ist hoch und der (eigene) Qualitätsanspruch manchmal auch.
Manchmal dauern interne Abstimmungsprozesse zu lang.
Teilweise sind interne Abstimmungsprozesse etwas hackelig und im Team kommen ab und an Stimmungsschwankungen vor, dass kann etwas nerven.
Ich bin dankbar über die Bereitstellung von Mitarbeiterstellplätzen, leider ist die Parkplatzsituation nicht ganz optimal. Jedoch ist das Meckern auf hohem Niveau
Mehr Einsatz innerhalb Führungsebene zu personalbezogenen Angelegenheiten und der Kundenführung. Einführung von individuellen Benefits und Sozialleistungen, von denen die Arbeitnehmer profitieren.
Interne Abstimmungen könnten schneller gehen. Gleichzeitig maximal 3 Praktikanten wären genug, auch wenn ich es natürlich echt toll finde, dass La Mina so offen für Praktikanten ist.
Möglichts ein Gleichgewicht halten zwischen der Anzahl der Mitabeiter in der Beratung und der Kreation.
- Firmenhandy (wenn gewollt)
- Homeoffice
Es gibt immer was zu verbessern und die Agentur hat sich viel vorgenommen. Wie es überall so ist, geraten gute Vorsätze aber auch manchmal im Vergessenheit.
Der am besten bewertete Faktor von La Mina ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Team besteht aus individuellen und interessanten Menschen. Die Kommunikation untereinander ist ehrlich und der Umgang fürsorglich. Jede:r hat seine/ihre Stärken, mit denen er oder sie das Team täglich bereichert.
Wir ziehen alle an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig. Man immer nach Hilfe fragen und bekommt sie auch, hier wird keiner alleine gelassen.
Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit. Jeder ist für den anderen da.
Wir mögen uns und sind auch außerhalb der Arbeitszeit gern bei Sport und Spaß zusammen
Super! Wir verstehen uns alle sehr gut untereinander. Auch als 'Neuankömmling' im Team wurde ich sehr schnell aufgenommen und habe mich direkt willkommen gefühlt. Während verschiedener Team-Events kann man sich auch außerhalb der Arbeit besser kennenlernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von La Mina ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Überstunden stehen bei vielen Kolleg:innen an der Tagesordnung. Wenn es dann um das Thema Überstundenausgleich geht, werden häufig Individualentscheidungen getroffen, die nicht selten zu Missmut führen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Förderung, Kreativ-Workshops werden angeboten, Weiterbildung ...
Ich persönlich schätze die Weiterbildungsmöglichkeiten sehr - einerseits im täglichen Berufsleben on-the-job, genauso wie die Möglichkeit, Fachkonferenzen zu besuchen. Zudem nehme ich das regelmäßige Angebot war, mich im Rahmen von Abendveranstaltungen zu relevanten Themen weiterzubilden.
