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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität und die interessanten sowie vielseitigen Herausforderungen. Es wird nie langweilig.
Das die Führungskräfte mittlerweile auch den Mitarbeitern helfen und ernst nehmen
Die immer gute Auftragslage und die dadurch sicheren Arbeitsplätze.
Er versucht modern zu sein.
einfach nur ...nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Die Wahrheit wird nicht gesehen. Bezahlung und Anforderung passen nicht zusammen.
Kleinigkeiten
Mobbing wird nicht bekämpft oder richtig offen gelegt.
Die rede ist hier nicht nur von Produktionsmitarbeitern.
Der Umgang mit den Mitarbeitern, egal ob alt eingesessen oder neu ist teilweise unmenschlich.
Verbesserungsvorschläge
Den Fachkräftemangel nicht beklagen, sondern die Leute vernünftig bezahlen und fair und vernünftig behandeln. Dann findet und hält man gute Mitarbeiter.
Ein bisschen mehr mit der Technik gehen aber der Weg wird langsam eingeschlagen
Nicht nur Gut meinen ist Gut, auch gute Taten müssen folgen.
Und subtilen Mobbing bekämpfen! Ich fühlte mich sehr gemobbt und konnte kein Selbstbewusstsein entwickeln.
Menschlicher Umgang mit dem Personal. Mitarbeiter sind keine Ware.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Laaf PM & Walzenservice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hilft sich gegenseitig bei alltäglichen Dingen und unterstützt sich auch bei größeren Problemen.
Es wird ein kollegialer Umgang gepflegt was heutzutage nicht mehr häufig vorkommt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laaf PM & Walzenservice ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
nicht vorhanden
Um Karriere zu machen muss man bei der Führung „einschmeicheln“. Weiterbildung gibt es wenig.
Für ausgewählte Mitarbeiter gibt es interne Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Laaf PM & Walzenservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Laaf PM & Walzenservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Laaf PM & Walzenservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Laaf PM & Walzenservice als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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