Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In früheren Jahren konnte man die Arbeitszeit an die Bedürfnisse der Kinder anpassen
Schöne, preiswerte Produkte mit gutem Nutzen!
Kein Kommentar
Gar nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absolutes Chaos, Durcheinander, Gehalt, jeden Tag neue verehrende Entscheidungen...
Ungleiche Behandlung. Mehrkosten Gesellschaft
Gutes Personal hat keine Entfaltungsmöglichkeiten - weil nur eine Person bestimmt, bei einigen Mitarbeitern wird ein extrem hohes Arbeitsaufkommen nicht mal wahrgenommen,
Eine Person entscheidet alles über die Köpfe hinweg, au wenn es für den Kunden nicht sinnvoll ist.
Ignoranz ggü. fachlompetenten Meinungen.
Verbesserungsvorschläge
Nütz nichts mehr
Auch mal auf die Ideen jüngerer Mitarbeiter hören. Wir leben nicht mehr ihm Jahre 1980, es kann nicht mehr so klappen wie vor 40 Jahren. Man soll hier keine Pesonen Bewerten, aber diese Firma wird von einer Person geführt die alles bestimmt. Daher kann man schlecht die Firma bewerten, ohne die Peson zu Bewerten
Man sollte die Mitarbeiter motivieren anstatt sie runter zu putzen. Eine faire Bezahlung wäre nicht schlecht.
Teamwork verbessern, Gruppenleiter sollten auch Entscheidungen treffen können
Nütz nichts mehr in dieser Kontellation. Man müßte sich neu efinden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LADA Automobile ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt nur deinen der über allen anderen steht. Und der verhält sich daneben
Eine Person bestimmt, kein Vertrauen gegenüber Arbeitnehmern oder älteren, fähigen Arbeitnehmern, dadurch sehr schwieriges Zusammenarbeiten
Ein totales Desaster!!! Das Vorführen von Leuten ist an der Tagesordnung.
Schwer zu ertragen. Total verkehrte Selbsteinschätzung
Schulnote 6
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
nur für wenige Personen möglich
Nutzlose Kurse besucht.
Kein Vorankommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LADA Automobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet LADA Automobile schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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