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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Probleme können immer angesprochen und lösungsorientiert behandelt werden.
Legt Wert darauf, dass alles klar und übersichtlich ist.
Gibt die Möglichkeit, frei zu arbeiten.
Keine festen Arbeitszeiten.
Moderne und zukunftsweisende Technologien.
Es wird nicht an Mitteln für die Mitarbeiter gespart.
Ich bin nach meiner ersten Woche sehr positiv beeindruckt.
Tolle herzliche Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, offene & schnelle Kommunikationswege. Bisher alles top!
Firmenwagen
Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege
Was Mitarbeitende schlecht finden
An der einen oder anderen Stelle gäbe es weniger Probleme bei besserer Kommunikation.
Man fühlt sich nicht wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
Coaching, Betriebsartz, Diensthandy,Internetnutzung, flexible Arbeitszeiten
Freundlicher sein, seine Kollegen schätzen.
Auch weiterhin auf dieser Welle bleiben.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von LADWIG Steuerungstechnik ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Freie Einteilung der Arbeitszeit möglich
Gleitzeit möglich, Home-Office möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In der ganzen Zeit keine Schulungen oder Ähnliches erhalten
Werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LADWIG Steuerungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet LADWIG Steuerungstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LADWIG Steuerungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LADWIG Steuerungstechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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LADWIG Steuerungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LADWIG Steuerungstechnik
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