Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts er ist genau so schlimm
Kommen ihren Pflichten nach
fleissiger MA werden schnell befördert, angemessene Gehälter,
GF ist in der Lage sich klar und deutlich zu äußern
Einige mit Arbeiter sind sehr freundlich
Null nur no Comment. Und weg da.
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Berücksichtigung der "work life balance",
keine Benefiz für Mitarbeiter (Firmenfeiern, kleine Geschenke zu Weihnachten und Ostern.....)
Unfreundlich... interessiert sich nicht für sein Personal.. ist nur auf Gewinn aus
Es gibt ein Personalessen das nach nichts schmeckt aber man dafür täglich zahlt. Wurde auch schon vom Koch vergessen....ohne Ersatz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr um deinen Laden achten weil da alle total schlimm sind
Die Mitarbeiter nicht mit einem Hungerlohn nachhause schicken... keine überteuerten leihkräfte anfordern wenn eingearbeitetes Personal vorhanden ist und dieses für leihkräfge entlassen, mehr auf hygäne achten insbesondere in der Küche
Geld in die maroden Unternehmensbereiche investieren,
zum Teil veralterte Gastronomieform und Angebote
Neue Führungsetage
Es sollten nur Leute in Führungspositionen eingesetzt werden die auch über ein gewissen Maß an Sozialkompetenz verfügen!!!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laggner ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalten kam oft zu spät oder auch mal gar nicht und dann erst ein Monat später
in der Regel leider immer verspätet gezahlt, aber immer verlässlich verspätet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
fleissigen Mitarbeitern stehen alle Türen offen
Kommt nicht vor.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Laggner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Laggner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Laggner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Laggner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Laggner
Branchendurchschnitt: Tourismus
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Laggner
Branchendurchschnitt: Tourismus