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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weihnachtsgeld
Bei den alltäglichen langsamen Prozessen kommt keine Hektik auf.
Mein Schulleiter hat mich in allem Unterstützt.
sorry, nichts!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt ist etwas wenig, aber ändert sich ja auch noch in den nächsten Jahren
Kein Urlaubsgeld, keine Wertschätzung, demütigend
Zu Analog, nicht in die Zukunft denkend, politisch gesteuert!
Fehlende Flexibilität im Verwaltungssystem.
Keine Wertschätzung, schlechte Bezahlung & personell dauerhaft unterbesetzt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzend ggü. Arbeitnehmern auftreten, die mehrere Jahre den Hintern gerettet haben und nicht fadenscheinig aus dem Dienst entfernen.
Auch Quereinsteiger fördern den Verwaltungslehrgang 2 als Einzelkämpfer in einer Berufsschule zu ermöglichen. Online oder vor Ort und nicht in Bad Münder und somit neben der Arbeit.
Junge, motivierte, engagierte Mitarbeiter was bieten und nicht einfach gehen lassen!
Es werden Lehrer gesucht. Seit 6 Jahren arbeite ich als Vertretungslehrkraft und Klassenleitung.
Ich mache den gleichen Job wie alle Kollegen, trotzdem bin ich im Sommer arbeitslos und muss um den nächsten Zeitvertrag bangen.
Ich wäre zu jeglicher Fortbildung bereit, die nötig ist.
Trotzdem ich bereits seit Jahren alles machen soll und kann, was gefordert wird.
Vergütung an Leistung & Aufgabenbereich orientieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Land Niedersachsen ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr viele, aber interessante Aufgaben
Ich hab meinen Job in der Schule als Verwaltungsleitung geliebt. Das Problem lag nie in der Schule. Sondern auf höherer Ebene.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Land Niedersachsen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsfortbildung als Einzelkämpferin nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Land Niedersachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Land Niedersachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Land Niedersachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Land Niedersachsen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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