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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen, mir macht die Zeit auf Arbeit wirklich spaß, dass liegt an einem daran das ich mich mit meiner Arbeit identifizieren kann und unter anderem daran das fast alle Kollegen sehr aufgeschlossen und freundlich sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
aufstiegs Chancen für leute mit nur einer Ausbildung man ist im Grude gefangen und man kann nur mit ganz viel glück höher gruppiert werden.
Ein weiterer Punkt der für mich auch sehr schlecht ist, das die Prüfungen nicht von uns gemacht werden sondern aus NRW gekauft werden und es im Haus einfach keinen intressiert das man eben denn Stoff aus Sachsen Anhalt lernt da es in Sachsen ja keine Berufsschule gibt und man somit einen großen nachteil für die Prüfungen ...
Rahmendienstzeit
Verbesserungsvorschläge
Befördern nicht nach politischen Aspekten. Befördern, wenn jemand einfach toll ist. Ehrenamt fördern. Weitblick zulassen. Nicht von oben herablassend agieren, sondern Anerkennung zulassen.
Arbeitszeit flexibler machen.
Man muss mehr druck auf das Minsterium machen, es kann nicht sein das man Ausbildet und keine Azubis übernimmt und man sollte vlt überlegen ob es wirklich fair ist einen Geomatiker nur mit einer E6 zu übernehmen wenn er sonst bei anderen Ämtern eine E8 -E9 bekommt. Ein weiterer Punkt wäre das man auf Social Media mehr präsens zeigt und damit meine ich nicht so cringe sachen fragen die jungen Leute bzw die Azubis was sie davon halten bevor ihr ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Landesamt für Geobasisinfromationen ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Frage ist, ob Männer die gleichen Chancen haben...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesamt für Geobasisinfromationen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch hier gilt, der Deibel macht auf den größten Haufen.
Leider keine da wegen dem Haushalt keine übernahme möglich ist( das jetzige dritte Ausbildungsjahr wurde nicht übernommen das nächste wird auch nicht übernommen usw. )auch die Aufstiegs chancen bei der übernahme sind gegen null aber das ist nunmal so im Öffentlichen Dienst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landesamt für Geobasisinfromationen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landesamt für Geobasisinfromationen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesamt für Geobasisinfromationen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesamt für Geobasisinfromationen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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