Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
EssenszulageGleitzeit, Home-Office.
Familienorientierung wird nicht nur propagiert sondern auch gelebt
Das es für meinen Job viel Möglichkeiten der Selbstgestaltung (im gewissen Rahmen) gibt, angefangen bei der Arbeitszeit = Gleitzeit, über Möglichkeiten der Telearbeit, bis hin zum selbst gestalteten Arbeitstag.
Viel zu wenig Speicher im eigenen Benutzerfeld,
Manche Stellen definitiv unterbezahlt-eine deutlich höhere Entlohnung wäre gut.
Langsame, minderwertige und in den Jahren zurückliegender Ausstattung der IT-Technik.
keinerlei Anerkennungspotenzial.
Teilweise typische Verwaltungsstrukturen, was mitunter lange Entscheidungswege bedingt
Die starre Haltung dem Fortschritt gegenüber. Die Welt verändert sich. Wir sollten den Anschluss nicht verpassen.
flüssigere, bessere Kommunikationswege schaffen,
definitiv In höherwertigere und schnellere IT Technik investieren!
Mehr Lohnauszahlung.
Teilweise wäre das Verhalten der Vorgesetzten zu verbessern, z.B. bessere Kommunikation und weniger über die Köpfe der anderen hinweg entscheiden
Sofern möglich, schneller Entscheidungen treffen
Gerade im digitalen Bereich und Kleinstmaterial ist unsere Firma sehr rückschrittlich. Ein Datenstick zum Transport digitaler Daten bekommt man "aus Datenschutzgründen" nicht, obwohl auswärts oft Vorträge gehalten werden müssen. Vielleicht wäre ein vernünftiger Virenschutz besser. Das Gleiche gilt für die Diensthandys: die normalsten Anwendungen darf man aus Datenschutzgründen nicht ausführen (nicht einmal Aktualisierung der vorhandenen Apps), aber das Handy hat kein Antivirenprogramm - ein absolutes NO-GO
Der am besten bewertete Faktor von landesamt für ländliche entwicklung, landwirtschaft und flurneuordnung ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausgezeichnet! Gearbeitet wird zwischen 6 - 20 Uhr in Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit.
Weiter gibt es die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Überstunden fallen auch mal an, wenn gerade viel Arbeit anfällt, aber insgesamt sind die regulären Arbeitszeiten der Regelfall
überwiegend eigene Gestaltung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von landesamt für ländliche entwicklung, landwirtschaft und flurneuordnung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Dienststelle mit dem direkten Vorgesetzten gibt es kaum Probleme, bei höheren Stellen mangelt es häufig an vernünftiger Kommunikation, entscheidungen werden oft einfach gemacht ohne die Betroffenen in den Entscheidungsprozess einzubeziehen
Sehr autoritär und hinterhältig. Sie lässt auch gern einen Kollegen vor versammelter Mannschaft auflaufen - stellt einem eine Frage, bei der sie weiß, dass er sie nicht beantworten kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Top! Das LELF gibt sich hier wirklich Mühe. Es gibt ein Personalentwicklungskonzept und ein Nachwuchsführungskräfteprogramm. Beide werden seit Jahren konsequent umgesetzt und gelebt. Weiter gibt es jährlich die Führungskräfteschulung vom LELF mit übernachten und unendliche Fortbildungmöglichkeiten. Bisher wurde noch kein Fortbildungsantrag von mir abgelehnt.
Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung, aber kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
