Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungGehalt kommt pünktlich.
Angestellte/Beamte die sich nicht einbringen und Zeit absitzen, sollten nicht gefordert werden. Öffentl. Dienst ist kein Freifahrtsschein und das sollte überall ankommen.
Siehe oben.
Verjüngen, TP Konzept abschaffen, Beamten auf die Finger hauen und zur Arbeit animieren.
Der am besten bewertete Faktor von Landesforsten Rheinland-Pfalz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Guter Zusammenhalt der einzigen arbeitenden Menschen im Landesapparat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesforsten Rheinland-Pfalz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nach Ausbildungsstand echt lächerlich
Ist in Ordnung. Allerdings sollten hier realistische Erhöhungen erfolgen.
Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen… naja, ausbaufähig, da total unterbezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Intern eigenes Bildungsprogramm vorhanden. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Langes warten auf Lehrgänge, meist werden diese abgesagt aufgrund von Personalmangel….
