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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr faires Vorgesetztenverhalten im Bereich Forschung & Entwicklung. Sehr gute technische Ausstattung und Budget für persönliche Weiterbildung.
13. Gehalt
Monatliche Tankkarte
Betriebliche AV
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehälter sind in den normalen Ebenen einfach zu niedrig.
Der AG sollte flexibler sein, vom Mitarbeiter wird dies ja auch erwartet.
Das weder Lob noch Wertschätzung ein Thema in diesem Unternehmen sind.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend daran gearbeitet werden ein besseres Verhältnis zwischen und vor allem mit den Angestellten zu erschaffen.
Noch stärker leistungsbezogene Prämien einführen, häufiger Feedbackgespräche
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landeskontrollverband Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Landeskontrollverband Sachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landeskontrollverband Sachsen als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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