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Landesstraßenbaubehörde 
Sachsen-Anhalt 
(LSBB)
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • CoachingCoaching
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super nette und kompetente Kollegen - altes Denken wie "Das war schon immer so" wurde erfolgreich verdrängt.
Remote Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Sehr flexibele Arbeitszeitregelung ab Mai 2023 - bis zu 5Tage Telearbeit
Bewertung lesen
Geld kommt pünktlich, geregelt Arbeitzeit
Bewertung lesen
Den öffentlichen Dienst Status
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manch Vorgesetzter sollte eine Schulung der Sozialen Kompetenzen wahrnehmen
IT ist extrem träge - das geht besser
Keine Digitalisierungsstrategie, überfordertes Personal. Teilweisen Blockierung auf Leitungsebene
Bewertung lesen
Vergleichsweise geringer verdienst und zu wenig Personal
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Unternehmenskultur
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Tarife des Landes sollten sich denen der Kommunen und des Bundes endlich anpassen
Bremsen austauschen
Unterscheidung zw Dipl. Ing und Master abschaffen
Bewertung lesen
IT aufrüsten, Mehr Mut in der Verwaltung
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Mehr direkte Kommunikation bitte
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Landesstraßenbaubehörde Sachsen-Anhalt (LSBB) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Super, auch für schwergeschädigte gibt es hier immer eine Lösung
Also den Mundwinkel musste ich noch keinem Abwischen. Die meisten schaffen es in die Rente. Alte Hasen sind gern gesehen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesstraßenbaubehörde Sachsen-Anhalt (LSBB) ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Firma steht immer in den Nachrichten durch Straßen Neubau Ausbau oder ähnlichen Dingen meistens wird schlecht geredet obwohl sie alles versuchen es gut zu machen.
2
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Man erwartet hier Amtsschimmel. Das ist nicht der Fall. Die sind hier auch offen für junge Leute. Der Großteil zieht durch und macht seinen Job.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Alle Türen und Tore stehen einem offen
Weiterbildung werden angeboten nur fürs Weiterkommen in der Behörde absolut uninteressant.
1
Bewertung lesen
Es gibt Weiterbildung über das AFI-LSA. Das ist vieleistig, aber selten Fachbezogen. Von den VSVI Angeboten hat nur der Neuling in der Ausführung etwas. Bauoberinspektor (für Führungspositionen mit E12 oder E13) wird scheinbar jedes Jahr ausgeschrieben. Techniker Weiterbildungen scheinbar nur alle paar Jahre und dann nur mit Erfahrung in Straßenmeisterei (damit wäre bis E9 möglich). Studium wird intern nicht gefördert, wurde mal extern versucht als Stipendium.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landesstraßenbaubehörde Sachsen-Anhalt (LSBB) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landesstraßenbaubehörde Sachsen-Anhalt (LSBB) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesstraßenbaubehörde Sachsen-Anhalt (LSBB) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesstraßenbaubehörde Sachsen-Anhalt (LSBB) als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesstraßenbaubehörde Sachsen-Anhalt (LSBB)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Rückständig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Landesstraßenbaubehörde Sachsen-Anhalt (LSBB)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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